全台9成上班族終其一生都領不到百萬年薪!過來人給3建議,不靠薪水也能翻轉命運

2021-08-17 12:29

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普通上班族,沒有富爸爸也能靠3個方法財富自由。 (示意圖/取自Freepik)

普通上班族,沒有富爸爸也能靠3個方法財富自由。 (示意圖/取自Freepik)

最近做直播,小編設定的主題原來是「怎麼拿到年薪百萬」,我一看就說:

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「年薪百萬,根本是個假議題。」

這把小編嚇一跳,大家都想追求年薪百萬,這個說法乍聽很奇怪。很簡單,台灣的統計數字明白顯示,九成上班族的薪水低於百萬,絕大多數終其一生拿不到百萬年薪。當我們費盡唇舌討論如何拿到年薪百萬,對於全台灣1146萬上班族中的9成,逾1千萬人不僅無濟於事,還讓他們挫折,感到努力無用。

賽道決定薪資

關於薪水,要具備的第一個認知是在哪個賽道,高速公路、省道或小巷子。在高速公路,奔馳的是百萬跑車,甚至是千萬名車;在省道,幾十萬元的國產二手車就很強;在小巷子,騎單車反而比較好使,租Ubike就夠用。這個比喻在說什麼?只有一個,多數人拿什麼薪水老早注定,看的是本身具有的條件

首先,決定百萬賽道是哪些因素?

第一個是產業

第二個是企業

第三個是職務與位階

我有個斜槓學生漂亮時尚,穿戴講究,當然是個愛買小姐,辦了幾次二手市集出清存貨,我曾去掃貨一次,一看都是名牌。她一直在金融業帶業務團隊,做到高階主管,每年扛業績20億,年薪千萬。其實她最愛從事的是精品業,可是每次面試之後都放棄,心情很無奈,因為數字很現實,她說:

「精品業薪水,就是金融業的攔腰斬再打八折。」

錢是很可愛的,差六成,任誰也下不了決心,不是嗎?這說明產業薪資是有行情水準的!在台灣,讀理工的就屬半導體業、IC設計業最令人欣羨;讀商的就屬金融業最高;像我讀新聞系,媒體業是在中後段,完全無法相提並論。

然而同一個產業,落差也不小。以半導體業來說,聯發科平均年薪270萬,而同產業平均是123萬,差一倍有餘!薪資後段班有家公司是70萬,差2百萬!至於台積電,員工4萬名,非主管職員工平均200萬,也遙遙領先同業。當媒體報導的都是這些龍頭企業,這使得不少科技業工程師都被誤以為年薪百萬,逼得他們在網路上大吐苦水:

「不是每個工程師都年薪百萬!」

從小金魚變成大鯨魚

就算是同一家企業,職務之間的薪資差異也明顯,可怕的是越低的職務越不會調薪,每年會調薪的就是原本薪資就高的職務,因此薪資結構M型化也會發生在相鄰的同事身上。另外一個決定因素是位階高低,美國大企業CEO的薪資是員工的300倍,台灣差十多倍至幾十倍應該是有的。

可是能進到高薪產業、龍頭企業,做一路發的職務,基本上多半是好學歷的人。如果不是台成清交政,或是中字輩,能擠進去大企業領高薪的,不是沒有,而是幾稀,他們一定具有其他很強的背景。那麼學歷不亮眼的上班族,想要在中小規模企業拿年薪百萬,至少要能做到——

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