臺北表演藝術中心召開第一次董監事聯席會 邁向啟動里程碑 首屆執行長由王孟超出任

行政法人臺北表演藝術中心於今日召開第一屆第一次董監事聯席會，會上討論行政法人北藝中心組織架構，並決議通過由資深劇場人王孟超出任首屆執行長，北藝中心正式邁向啟動里程碑。

本局依照《臺北市臺北表演藝術中心設置自治條例》制定董事與監事聘任相關子法，並依109年10月30日訂定發布之「臺北市臺北表演藝術中心董事長董事與監事聘任解聘及補聘辦法」遴聘首屆董監事共計20位，名單已於110年1月29日發布。臺北表演藝術中心即將於今年5月掛牌，為利行政法人運作順利，導入企業化專業經營管理，讓法人組織成為公部門、藝文界與產業界的橋樑；於今日董監事會議就董事會議事規章、章程、年度預算及工作計畫等進行說明，並依照《臺北市臺北表演藝術中心設置自治條例》第18條規定，由劉董事長若瑀提名王孟超先生，經董事會通過聘任。未來將透過董事長、執行長在表演藝術領域的專業執行，以藝術推廣、在地連結、人才培育、國際連結為方向，打造北藝中心成為一座全民劇場及亞洲共製中心，開創表演藝術新局勢。

王孟超在劇場深耕超過30年，為國內資深劇場舞台及燈光設計，曾任雲門舞集的製作經理和舞台設計、2009年台北聽障奧運會開幕舞台設計總監等，作品跨越傳統與現代、戲劇與舞蹈等表演類型，於2004年在波蘭華沙總統官邸獲頒「雪樹國際成就獎」（The Beverdere International Achievement Award in Warsaw)，2014年獲頒國家文化藝術基金會「國家文藝獎」。王孟超熟悉國內表演藝術創作及發展動態，自2013年至2016年間擔任北藝中心籌備主任，並於2016年起擔任北藝中心籌備處總監，未來希望借重其經營管理及藝術創作的經驗，以及對國內外表演藝術發展趨勢的洞察，為北藝營運模式奠定穩定的地基。

於今日董事會後，新任執行長王孟超表示，「北藝中心的核心精神是『Play Different Together』，工作團隊將秉持藝術共樂、人才培育及多元創新的理念，打造一個靈活運轉、具效能管理的組織，致力將藝術帶入群眾的日常生活，為民眾創造進劇場的幸福感。國際化及製作型場館為重要工作目標，將串聯國內外藝術家及場館夥伴，不僅要成為藝術呈現的場域，也是一座屬於藝術家的中心。此外，北藝中心希望打破劇場空間的既定模式，以空間跨界、實驗創新、多元科技為主軸，凝聚創意能量，舉辦各式展演活動，讓民眾享受最有趣而獨一無二的藝術體驗。」。

本次董事會對於北藝中心組織章程廣泛討論，董事長與董事會負責擘劃營運方向，並由執行長負責執行營運。董事長劉若瑀表示，北藝營運掌舵需要集結各董、監事們的經驗智慧，她將負責串聯大家，從表演藝術多元面向領域發展，打造北藝中心成為台灣創造力的重要基地。 （相關報導： 慘！半數藝術工作者爆肝月薪沒3萬　相關科系畢業生5年卻多15% ｜ 更多文章 ）

北藝中心的場館建築以「劇場魔術方塊」的創意構成，包含大劇場、中劇場及世界唯一圓球造型觀眾席的鏡框式劇場，劇場既各自獨立，又可變化結合，不僅給予創作者更多想像空間，更成為建築與劇場設計概念的創舉。北藝中心以表演藝術為核心出發，與業界緊密合作，共創表演藝術發展的新局勢。行政法人臺北表演藝術中心預計於110年5月組織成立，接續將對外招募正式人員，歡迎對表演藝術有熱情有抱負的朋友，屆時一起加入北藝中心的行列。