更麻煩的是性病，Y說很多客人習慣不戴套、多重性行為導致公關風險，一些按摩店的衛生條件坦白說也不好，即便公關知道自己有無套性交而陷入焦慮也很難去做性病篩檢，怕嚴重點就不能喝酒、不能工作，甚至有些醫檢師看不起酒店小姐、婦科會多問身心狀況，想到看病就想逃。性侵更是常見對酒店小姐的犯罪，但去法院告也不一定贏，吳俊志說：「可能風險更高，漫長過程、傷心傷錢、開庭還要被羞辱。」莉亞則說小姐最常感受到法官的不友善在：「你做這行業不知道嗎？不知道風險還要來唉？」
長期高壓工作環境下，蛹說也常有酒店公關自殺、情緒勞動一直累積會生病的，Y也說不少公關會對客人、兄弟、經紀人有情感依附，若是被拋棄，就連工作、生活都無法維持，加上有些公關入行前身心狀態就不是很平穩、入行後容易變得更嚴重，「每隔幾個月都會死人，有人掉下來。」
至於過勞死與猝死，莉亞說酒店小姐年紀多半在18–40歲，要發生很難、會發生多半是中年轉向茶室工作以後，Y則說比較常聽到是做傳播被約去「藥趴」在新型毒品咖啡包、糖果包作用下猝死，但無論狀況如何，酒店小姐的職業災害是難以被認定的。
律師吳俊志說，酒店業最困難的就是目前尚無法定義何謂「職災」，工廠作業員手被機器軋斷顯然是職災，但政府部門並沒有定義對酒店的職災、沒有勞保職災給付雇主也不會理──雖然目前過勞死、精神疾病在其他行業會被認定是職災，酒店沒有，若是不間斷上班導致身體傷害、酒精中毒、精神疾病，能否跟工作相連結是個問號。有些去「藥店」的公關也會認為自己用藥後果是職災，但蛹說困難在於用藥是犯法的、要如何界定很難。
職業災害的輕忽，從店家就開始了。就喝酒傷身這點，莉亞說平時就會遇到店家行政說「你要想辦法讓自己不喝酒」，蛹則說很多行政沒考量到每個公關跟客人互動方式不同，有些可以不喝酒就拿到業績、有些人不喝酒連檯都上不了，有些公關長得柔弱會被客人擋酒、有些長相卻是讓客人一看到就喊「來！喝」──「以前酒店會特別注意公關是否喝醉、在包廂看來微醉會把你抽出來，但現在喝醉，管你去死。」Y說。
即便終於撐不下去、想離開了，也未必走得了。經紀人Y說酒店是周薪制、這周賺的錢要下周才能拿到，但如果是最後一檔，有些經紀人不是已讀不回、就是開始跟小姐清算之前欠多少錢，這些口頭上的名目難以訂出明細，就算為了欠薪去報警也沒人理，更麻煩的是一些迫於生活的小姐會跟店家簽本票借錢救急、借5萬卻簽了30萬。
律師吳俊志說，雖然這契約顯然有問題，但本票不管契約、只是執行的工具，此外酒店小姐跟經紀人之間是否為雇傭關係也是問號，沒有小姐真的會為欠薪去打官司。多數公關都無法處理這筆債務也要不回薪水，莉亞直說整個過程就是「累，又傷心，又徒勞無功」。
