更長遠的戰線，還是去除對酒店工作的污名，僅限於「特種產業」的15%跟25%營業稅便是問題之一。律師吳俊志說，這般高稅率是「欲禁則徵」的結果，想禁絕產業卻禁不掉、只好用高稅率來抑制、就像買菸的「健康捐」，如果要讓酒店小姐能保勞保，社會反彈可能更大，選票基本上還是反對酒店產業、若有政治人物立法保障酒店勞工權益恐怕只會引起反感；Y也說，雖然酒店始終被認為是一種「性剝削」的產業，但如果政策上持續不平等，就是懲罰這些被大眾以為受到「性剝削」的基層勞工。
在莉亞看來，酒店公關受到的歧視也是一種性別議題，美貌、身材、體貼、情感支持這些貼心服務，在某些人看來是女性本該天經地義為男性付出的、不該拿來賺錢的，如果不能正視這些問題，酒店公關就永遠只能躲躲藏藏，有賺到錢就安靜、其他就自己小心點──唯有酒店被視為一個「職業」，一切才會慢慢改變，蛹說工會前身「酒與妹仔的日常」重要工作之一，就是透過講座、臉書文章讓各界越來越了解酒店產業在幹嘛，破除各種迷思、真正把這行業裡頭的人當成人看待。
儘管這份工作處處是陷阱、稍有不慎就會跌入深淵，因為家境、學歷、經濟負擔而投身酒店的女性依然必須賣命工作，她們是有技術、有膽識、同時也一肩扛起各種風險的勞工，只要社會能承認這職業，一切都有改善。她們需要的第一步就是如此而已，當這一步邁出，一張接住貧困女子的社會安全網或許就能避免更多人下墜。
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