公司會掛牌上市，創投資本家會大撈一筆，公司創辦人也會賺進斗金，但員工幾乎什麼都分不到。到2015年12月，《彭博》將報導這種現象，文章的標題將是「大規模IPO，許多新創公司員工只賺到蠅頭小利」。
聽到科技業員工抱怨他們的公司上市卻沒讓他們變成百萬富翁，可能難以令人感到同情。這取決於你的觀點，以及你把選擇權視為紅利－－潛在的意外之財－－或薪酬的一部分。新創公司的員工往往放棄一部分薪水以交換股票選擇權，並把選擇權視為薪資的一部分。但現在有人發現，他們拿到的是大富翁遊戲（Monopoly）的鈔票。好嘲諷的人也許會說，這要怪他們自己，他們冒險加入新創公司，結果失敗了。問題是這些風險分攤並不平均，企業高層在這場遊戲靠作弊獲利。
＊本文摘自時報出版《獨角獸與牠的產地——矽谷新創公司歷險記》。作者丹．萊昂斯（Dan Lyons）為小說家、新聞記者兼編劇。曾任《新聞週刊》（Newsweek）科技編輯、《富比世》（Forbes）科技記者、HBO影集《矽谷群瞎傳》（Silicon Valley）編劇，也是歷來最紅部落格「賈伯斯的祕密日記」（The Secret Diary of Steve Jobs）作者。萊昂斯經常為《紐約時報雜誌》（New York Times Magazine）、《GQ》、《浮華世界》（Vanity Fair）、《連線》（Wired）和《紐約客》（New Yorker）等重要媒體撰稿，著有《老子賺翻了》（Options）等書。現居麻州溫徹斯特。
