因太陽花學運而崛起的時代力量，日前有前主席黃國昌批判黨員曾玟學學錄音檔外流，隨後歷屆黨主席都只是傀儡，黨員不可違反國運昌隆之說下，曾玟學退黨，隨後又有黨員被控曾經為社民黨員下，也不可參加決策委員會選舉。
這個一人操控一黨的風暴，除了首任黨主席黃國昌個人有強列主導意識，想把黨發展路線設定在自我主觀範圍內，另外也有很多也是小黨在台灣下都會面臨的困境。首先就是小黨投入選戰剛起步也得到一定席位下，要能在藍綠夾殺下能拼出自我品牌，最佳的選擇就是用民主與人權去問政，才能讓沒有錢權資源下讓民意會用民氣和選票去支持，這可能是黃國昌會強人領導的主因，因為下當小綠打藍，一下又在議題上挺藍打綠，這在中央層次選舉上，一定會面對政黨在國家定位和兩岸互動上內外部爭論，這些一人決定一黨生存的前例，在親民黨身上也發生，現在的柯黨-民眾黨也一樣，甚至鬧到柯文哲也不想管不要也罷的窘境。
不過此種太上皇永遠垂簾聽政的政黨運作，或許在初創期尚可，因為以台灣進入民主社會下，政黨不可能自棄民主政黨的決策和組織運作。時代力量要繼續走下去，就不可以有某人就是神主牌或吸票機的角色，即便黃國昌在立委任內問政表現出色又得到民意高度肯定，又在外界上有黃國昌就是時代力量的光環，但是若依然強烈個人意識硬加在黨路線和決策委員名單上，那就是人治，一如蔣介石來台後控制國民黨一般。現在國民黨和民進黨內有派系，那是得有一定基本盤和長期發展下才有能力如此去內耗，時代力量和台灣其他小黨，在投入選戰攻下民代席位後，就要以台灣大多數民意所認同去當成決策和黨路線，用眾志去取代龍頭或寡頭，監督和批判大黨的權謀盤算，才能殺出一條生路。
在台灣不論是企業或職場中都可見到單一強人領導，這在某些領域和時空中，或許能如此也創造傲人成績，例如台塑王永慶，台積電張忠謀，但這套方式以民主自由下的政治生態，可能就不能當成政黨的決策和人事標準，而且人都會有自我的強列主觀認知，套用政黨身上，不是唯偏執得以身存，而是會走入死巷撞壁，而且人最該有的智慧，就是自知不是神，這是現在和未來有心從政者最該有的自知，否則權力往往會讓自我大頭罷了。
＊作者為文字工作者
