日前傳出一例一休可能會再度修法，台南市長賴清德7日上午接受《蔻蔻早餐》專訪時表示，若沒辦法透過行政函釋，就應該要修法。針對近日勞檢問題，賴清德也表示，「不是為了處罰而檢查」，「而是用輔導為目的來改善」。
賴清德認為，最初朝野修《勞基法》原意是希望讓勞工確實周休二日，是出自好意。雖然民進黨所提出的一例一休版本，已經比國民黨、時代力量提的「兩例」衝擊較小，但執行後大家仍有意見。他表示，有很多台南市民對一例一休反映問題，若可以透過行政函釋就儘快進行，若沒辦法，最後就應該要進行修法。
民進黨提出一例一休修法，希望能降低工時，增加加班費，但此舉也讓許多企業代表反彈，認為加重企業負擔；部分勞工則希望能透過加班來賺取加班費，要求再度修法。民進黨不少立委日前提案、連署支持《勞基法》修法。民間團體、勞團則多持反對意見，認為《勞基法》不應該再往回修。
賴清德表示，台南已經按照勞動部長林美珠的會議結論執行，「我們不是為了處罰而檢查，因為法律通過了，要求地方政府去檢查（勞動檢查），我們就要去檢查，但目的不是處罰，而是用輔導為目的來改善。」主持人周玉蔻追問，是有聽到企業界惶恐的聲音嗎？賴清德回應，「當然，台南有很多反映，這是我們的責任。」
時代力量發言人李兆立：勞動部先提出新法施行的完整評估報告
針對賴清德表示，民進黨的一例一休版本比時代力量提的「兩例」衝擊較小，時代力量發言人李兆立表示，勞動部推動修法時沒有經過完整仔細評估，就宣稱有最好配套，而如今所謂最好配套才剛上路，又匆忙喊要修法。李兆立呼籲，勞動部先提出新法施行的完整評估報告，才不會重蹈覆轍，另外，工時的實質縮短及勞動條件的具體改善，也必須跟最低工資法何國定假日法一起處理。
台南市產業總工會秘書長、團結工聯秘書長黃育德也表示，很多企業主提出要提高加班上限、勞檢罰款等種種問題，都跟一例一休沒有關係。黃育德表示，企業長期都不遵守《勞基法》，現在只是藉一例一休來發揮，希望能有更多彈性而已。
