甫落幕的屏東崁頂鄉長補選、展現初生之犢不畏虎的民眾黨參選人廖國富，傳出受到民進黨有意角逐縣長的鍾佳濱委員青睞，有意提供相應的資源與職務，助其繼續在地深耕。面對如此大剌剌的「準挖角」行徑，看在黨主席柯文哲的眼中，或也只能大嘆三聲無奈，畢竟形勢比人強，哪一天要是看板「學姊」同樣據此動了離異之心，相信也莫可奈何吧！不禁令人感慨的，曾幾何時，過去只有出現在職業運動場上的「抱團文化」，現已瀰漫於台灣的政壇之中。
過往政治圈零星游離式的挖角、甚或帶槍投靠的案例並非少見，但泰半都是循著政治意識型態的差異，而起了另起爐灶的異心，如非主流派的新國民黨連線、吸納國民黨本土派的台灣團結聯盟、乃至於宣揚台獨的建國黨，皆是在既有的政黨架構下不見容於己見，才選擇另闢自我的一片天空。然而，現階段的「抱團文化」截然不同，表面上看不出明顯的立場分野，逕自以「囊獲職位」的利益取向作思考；誠然，沒有權力就無法落實自我願景，但選擇在理念迥異的政黨下、甘於成為麾下的棋子行事，難道又是政治人應有的態度麼？
端看過往批執政黨不遺餘力、最終卻被「收編」為副秘書長的林飛帆（難道打是情、罵是愛？），社民黨的主席范雲直接納入不分區議席（社民黨理念，民進黨實現，可能嗎？），以及台灣基進的陳柏惟選擇接受合作（華航改名都只是以強化標誌的虛應故事，基進的台獨主張有可能在民進黨手中落實嗎？），都是箇中最經典的案例。當然，並非選擇與他黨結合，就存在著政治道德上的瑕疵，然對比美國NBA職籃的案例，是喬丹將芝加哥公牛這個萬年爛隊帶往冠軍之路較令人褒揚，抑或詹姆斯大帝選擇抱團前往邁阿密爭取桂冠更被傳誦呢？相信從各個體育論壇的討論中，再清楚不過了。
當然，事出必有因，究竟這樣的氛圍，是何時開始瀰漫的呢？個人認為，民進黨於2018年地方選舉潰敗後，神來一筆的以「敗者為王」的用人哲學，希冀起到置之死地而後生的功效，讓本該背負著「敗戰之將」標籤的人選，紛紛成為中央機關的要角，如新北落敗的蘇貞昌成為院長、痛失高雄執政的陳其邁直上副院長、台中大意失荊州的林佳龍變交通部長、彰化未能連任的魏明谷擔任台水董事長、甚至雲林的李進勇還被任命為中立機關終選會主委…族繁不及備載。該模式並不止於2018敗選，即便在2020民進黨大獲全勝的絕對優勢下，仍舊「食髓知味」持續進行中。這不禁給予廣泛從政者一個綺麗的想像，反正只要抱好執政黨的大腿，就不愁在政治仕途上沒有位子。誠然，各黨或許皆有持續培養人才的考量，敗選轉任他職不在少數，但以公共資源來養自己麾下的人，不敢絕對說是「酬庸」，然將未具備相應專業與資歷的人選放在各該位子，其實除了酬庸一詞，似乎也想不到其他差可比擬的詞彙。
對於年輕的從政者而言，頗能感受到那種要位子需求孔急的心理，畢竟有志者總不會希冀像筆者這般，在政治工作中載浮載沉數年，都還在幹助理、只能投書發發牢騷的層級吧!良禽擇木而棲、努力搏上位的考量不難理解，亦是職場中的常態，不忍苛責。但從整個宏觀的政治場域析之，滾石不生苔，唯有不斷的接受政黨競爭的外部刺激與論辯，才能從根本杜絕執政者的陳舊與腐化，倘若一昧的藉由資源的優勢來攏絡異己，選擇將有針砭戰力的他黨人士納入麾下當乖乖牌，則與走向傾圮的距離，或也不遠矣。政治場域不同於企業商場，我們所期盼的，不僅僅只是利益上的投契，更希冀彼此乃基於理念上的結合而來，如何彰顯政治中的道德光環，端賴掌控國家資源者對權力分配的自我約制。
究竟民進黨所掀起的這波「政治磁吸效應」有多大？也許「時代力量」未來的發展，就是個很好的觀察指標。時力在2020大選前夕出現首波裂解潮，為了黨是否表態支持蔡英文總統的爭論，林昶佐與洪慈庸相繼宣布退黨，其後林昶佐於選戰中得到蔡總統站台力挺順利連任，而洪慈庸則在落敗後，以「一屆立委」的資歷被聘為立法院顧問，箇中微妙的恩侍效益，相信其他從政者都看在眼裡。近期因著黨主席徐永明涉入收賄案件，讓台北市議員黃郁芬、林穎孟率先發難用退黨表達抗議，恐掀起另一波跳船潮，未來是否會帶槍投靠民進黨，抑或選擇以友好來換取禮讓議席，且讓我們繼續看下去。
＊作者為成功大學政治經濟研究所博士，曾任勞動部機要秘書，現職為立法院法案助理
