台北市長當選人柯文哲還沒就任，為了局處首長遴選，特別是文化局長面談後，傳出將由音樂人倪重華出任，一夜之間，陸續有柯文哲市政顧問臉書聲明請辭，既是顧問又是局長備選人的視學藝術聯盟榮譽理事長胡永芬聲明中寫了這麼一段話：「原先以為我們跟柯P對於文化價值的想像是靠近的、可以當面分享與溝通的，原來根本是一場誤會，那麼從今往後真是不需要浪費大家被迫必須互相假來假去的時間了」。
從期待到失落，時間比預期得更短，綜觀各家「失落感言」，誤會柯文哲的人還真不少。遴選委員之一鴻鴻這麼說，「原以為柯P是太陽花世代的代理人，現在才發現，我們不能再期待別人代理，希望下一任台北市長，能選出真正的自己人。」
其實，柯文哲從未以太陽花世代代理人自居，太陽花學運期間，他從沒說過什麼聲援的話，甚至保持距離到民調支持度小幅下滑，他只是穩穩地站在「超越藍綠」的這一邊，等待惡藍者的靠攏。如果這是誤會，那麼柯文哲不是製造誤會的人。
鴻鴻也感慨，「柯P身邊都是老人，保守氛圍濃厚，該文化界出頭的，全找廣告業娛樂界，證明柯P是個大右派，枉費了選前多少社運及文化人幫他助陣。」
先不說右派能不能分大小，至少台北大概是找不到左派的，連柯辦透過ivoting遴選出來的勞動局長賴香伶算不算得上是左派，都大有疑問，遑論柯文哲就是典型的中產階級菁英。不論對柯文哲期待或失望，都是想太多。
柯文哲的文化局長遴選委員李明璁說，「文化霸權的爭奪與改寫，不能停留在老派框架的二元對立，這樣永遠沒機會真的促成量變乃至質變，只是一種召喚自我感覺良好的『進步』，一次反叛徒勞的原地踏步。把想像力打開，將計就計making do，拿敵人的品味邏輯反敵人一軍，讓認知失調，從此難再自鳴得意，這就是文化之戰略。」
不過，看起來，「敵人」沒有認知失調，倒是「自己人」失調了。這樣的矛盾不是敵人製造的，正是柯文哲和自認是「自己人」製造的。
民選首長當然有絕對的用人權，用人良窳首長要負起政治責任，柯文哲若不大談公民參與治理，不會有人神經病到以為網路投票就能左右首長人事，結果遴選的教育局長先爆出是課綱微調爭議的當事人之一；勞動局長付諸ivoting前就引爆爭議；文化局長則是面談後才公布備選人的政見，備選人產生過程迄今莫名所以，這都不是問題，問題是文化人不是能寫就是能說，飆起罵來都有一套「論述基礎」，套用柯文哲的語言：「煩死了。」就是不知道柯文哲敢不敢和他的網路柯粉們說，「我要的文化就是流行文化、大眾文化、康樂文化」？
沒有人是完美的，柯文哲這場不算成功的人事遴選實驗，唯一證明的就是的確每個人都必然有缺點可以被批評、被檢驗。選舉嘉年華結束了，101煙火繼續擴大辦理，在準文化局長號召下，眾星捧場，今年的市府廣場跨年人潮可能再破紀錄。
如果這是一場誤會，早點認清倒是好的，畢竟柯文哲尚未就任，虛應故事的「市政顧問」聘書就少發幾張吧。
