銓敘部在二月二十五日公布了《公務人員退休撫卹法》草案改革方案，其內容姑且不論是否有爭議，但至少政府在公務員這塊已經跨出了第一步。但是，找遍了所有的網路新聞，我們看不到國防部在此時公布相關退休草案，也看不到軍警消等單位的退休草案，更別提到教授、教師、法官及國營事業等應該在這次年金改革出現的對象們，到目前為此是靜悄悄，這是什麼意思呢？
要寫這篇文章時，剛好也看到華為ＣＥＯ的喊話，他說，華為除了大陸政府規定的「五險一金」（指大陸養老、醫療、失業、工傷和生育5種社會保險和住房公積金）外，並沒有額外的退休金。因此，員工離職後若沒有繼續工作，或自行繳費，「以後就沒有養老金了。」
這個新聞對於台灣的公教人員來說是不可思議的，但卻也告訴我們，「華為是沒有錢的，大家不奮鬥就垮了，（公司）不可能為不奮鬥者支付什麼。」引申出來的意思就是，台灣政府是沒錢的，大家如果不奮鬥就垮了！政府不可能為不奮鬥者支付什麼！
是啦，退休金是政府這個僱主給付我們退休人員的延遲薪水，但若政府窮到沒錢時，請問是要讓政府如何支付這些人退休金呢？難道我們要停止一切建設，停止維修老舊的水電設備、停止供應民生相關的物品和服務，全部都移作軍公教警消人員的退休金嗎？那請問，面對強大的中國軍事威脅，我們沒錢買武器時，是要赤手空拳和他們對戰嗎？就像當年慈禧太后寧願把錢弄來重修圓明園來為自己享受也不購買武器而輸給日本一樣，值得嗎？
我相信大家在看新聞時都會看到有些父母因為破產而帶著全家燒碳自殺，誰能想到，那些燒碳自殺的家庭本來有個未來的夢想，讓小孩不虞匱乏的長大，讓全家幸福的生活到終老，但是因為財務上的困境，使得他們一個又一個的走入不歸路，這是他們要的嗎？我相信，沒有一個人願意用自殺來結束自己未來美好的人生．同樣的，在政府的財務吃緊的當下，軍公教警消都應該要有共識的配合年金改革，以期能度過難關，以免到時什麼都成了泡影。
但我並不是要大家盲目的配合，因為，看了近一年多的年金改革，只能說政府在推動年金改革上只會用情緒化的字眼去抺黑被改革者，用表面上的程序正義來蒙騙大眾，甚至在退休法制的運作上更是有故意造成不公之嫌，像這次銓敘部推出了公務人員退休撫恤法草案，卻沒聽到和看到其它相關機構推出相關草案，這未免讓人懷疑是不是要跟馬英九政府一樣，只會改革公務員而已！就算政府強調要分階段改革，也應該要明確的讓人民知道未來的方向，而不是用像分化的手段，先安撫了特定族群來孤立另一個族群的反抗力道，那這樣真的不叫改革，而是鬥爭，一種欺騙社會大眾的鬥爭！ （相關報導： 年金改革爭議》年輕公務員：18%若3年歸零可省600億，改革應該更有魄力！ ｜ 更多文章 ）
*作者為武漢大學哲學系學生，父為台灣公務員，母為台灣國小教師
