最近政府正進行勞工休假法令修訂，企業界卻大肆抨擊放假的不是，甚至連出走都說出了口！企業界不知感謝五、六十年來勞工們流血流汗、肝腦塗地，為台灣產業打下如今根基，卻落井下石，數典忘祖般撻伐，不禁讓人對台灣勞工掬一把淚！
數十年來，台灣為輔導產業發展，政府對企業提供了諸多優惠，例如租稅包括所得稅減免、投資抵減，設置各式園區，廉價提供給企業，興建公共設施，解決企業相關需求，甚至透過外匯手段，提高出口競爭力，因此付出了長期大量社會成本；而稅收大量減少，公共支出大幅跳升，這些稅負重擔，都由廣大勞工及小企小店扛了下來！另外更因此對環境維護，及勞工與國民健康安全保護，造成戕害！而GDP的成長，更完全無助於勞工薪資的保障與成長！這些都由廣大的台灣人民，付出了巨大與慘痛的社會成本，換得少數巨賈肥貓！
除了租稅特權外，更有為數不少的特權行業。根據經濟學人雜誌研究，二O一六年台灣特權行業（Crone-sector），也就是倚仗政商特權，經營企業並取得財富，台灣約有三分之一富豪與此關係密切，名列前茅的全球第十名！反觀南韓，我們常批的財閥主義國家？卻不及十五分之一。這種政商特權，特別在近幾年崛起的紅色企業及買辦，高度左右政策法令走向，勞工的權益幾乎被剝奪，薪資倒退十幾年卻法令難施！實在不勝噓唏！
而長久低薪高工時，企業界更從來噤聲！根據OECD（經濟合作暨發展組織）調查，台灣為全球第三長工時國家，南韓特休假也比台灣多，甚至中國許多勞動條件都超越台灣。以我們上市美商而言，美證管會要求訂立Corporate Integrity（企業誠信）規範，要求公司廉正，嚴禁企業剝削勞工，而上市公司向大眾公開籌資，須課以更高規範，以對社會大眾負起更重責任。而這次批評勞工假日者，似乎未見在美上市發行ADR（American Depositary Receipts，美國存託憑證）的公司？因為只要發ADR，就須跟我們美商一樣，遵守美國法令，如果苛刻勞工，還開記者會要脅當地政府，將是嚴重違法，甚至被要求ADR下市！這些對台灣政府嗆聲的企業，他們到了中國越南，膽敢如此率性妄為嗎？
現代FTA是指Fair Trade Agreement（公平貿易），不論UNCTAD（聯合國貿易和發展會議）、WTO（世界貿易組織）、OECD，包括美國均強調H.S.E.，健康（Health），安全（Security），環保（Environment）要求，著重「公民社會」（Civil Society）、「企業社會責任」（Corporate Social Responsibility，CSR）；並且設立外部董事（或稱獨立董事）、勞工董事 ，以嚴格監督企業營運，是否遵行前述相關社會責任；甚至透過「國際監督」（International Governance）方式，以檢視並要求企業，須符合國際共通的責任標準；此外，楬櫫勞工及消費者保護、綠色環境維護、智財權保障等，更是作為現代經營者，必須嚴格達成的企業責任。台灣企業在歐美上市或設廠時都能嚴謹遵守，為何在台灣卻換成了這一副臉孔呢！？ （相關報導： 誰說企業出走到中國，就叫踏出舒適圈？這篇文一針見血指出慣老闆最窩囊的心態 ｜ 更多文章 ）
＊作者現職美商台港區法務主管
