舞弊零容忍！台糖招募104名新進工員 啟動防弊專案維護甄試公平性

台糖公司新進工員甄試將於4月18日舉行初試，為防杜舞弊情事、確保甄試公正與公信力，台糖已成立專案小組，並於今(1)日拜會廉政署，研議各項防範措施，透過合作機制，建構嚴密防弊網絡，維護甄試公平性。

台糖1月公告，115年預定招募104名新進工員，第1階段測驗(筆試)於4月18日舉行，為端正考試風氣，台糖專案機密維護工作小組前往拜會法務部廉政署南部地區調查組，交流考試舞弊防制經驗，並協請廉政官於考試當日派員不定期巡場，結合監考人員及公司政風人員監場，即時掌握考場動態，強化防弊機制，以行動遏止不法。

NCC協助於考試當日進行異常電波監測，阻斷各種舞弊機會

有鑑於近年來利用藍牙設備、微型耳道式耳機及訊號接收器等高科技電子舞弊事件層出不窮，台糖已商請國家通訊傳播委員會(NCC)協助於考試當日進行異常電波監測，提升整體監控效能，阻斷各種舞弊機會。 （相關報導： 中高齡可以做什麼工作？台灣知名企業大徵才「歡迎二度就業、不限學經歷」，符合資格再領6萬元獎勵金 ｜ 更多文章 ）

台糖強調，對於考試舞弊行為零容忍，若查獲考生有槍手代考、電子作弊、偽造或變造證件等重大違規情事，即使已錄取進用，將立即終止勞動契約，並自查獲之日起5年內不得再報考同類甄試，呼籲應試人員恪守考試規範，切勿以身試法，以維護自身權益及考試公平性。