不是護理師！醫院1職缺「5年經歷+碩士」月薪不到4萬，過來人曝原因：不意外

一般大眾普遍認為，工作經驗與學歷應與薪資呈正相關，尤其是在普遍印象中待遇穩定的醫院工作。然而，近日有網友在瀏覽人力銀行時，赫然發現某醫院釋出的行政職缺，開出的條件與薪資出現了嚴重脫鉤的現象，在網路上引發了熱烈討論。

醫院行政職缺驚見「高學歷低薪」 碩士要求 5 年經驗月薪僅 37K

一位網友在 Dcard 以「閒聊 最近在刷 104，1111 結果看到....」為題發文，指出某醫院招募「健康管理中心／專員」，職務要求具備管理責任、5 年以上工作經驗，且必須是碩士畢業。然而，開出的月薪區間竟然只有 36,477 元至 37,977 元，不禁驚呼「碩士最高才 37,977 元...學士可能開 30K，還有不到 30K 的，怎麼越來越扯？」

這份要求高學歷、高年資卻開出低於普遍期待的薪資條件，瞬間在網路上炸開。不少網友紛紛對求職市場現況表示無奈，直指這類職缺在人力銀行上並非個案。「奴隸銀行上一堆這種工作」、「之前才看到要英語精通、日語 N1、要有證照、要會行政、美編、採購 、一點點會計、工作經歷 3 年以上，薪水只開 30K」。

另一派網友則將矛頭指向醫院體系的薪資結構，認為行政職位在醫院內部本來就容易被壓榨，除非擁有專業執照，否則很難獲得合理報酬。「只要是醫院的工作一般都偏低薪很正常」、「醫院櫃檯跟行政薪水真的很少」、「醫院的看護薪水，還比這個高」、「只能說醫院沒執照還是別來」、「醫院不意外，還要當主管才有碩士加給」。

不過，也有部分網友認為，問題可能出在「學歷貶值」，導致碩士學歷不再是高薪的保證，只有特定頂尖學校或專業科系的碩士學位才具有市場價值，行政職位要求碩士學歷可能只是醫院用來篩選人力的門檻。「現在太多學店碩士，碩士都當高職學歷在發薪水」、「8 成的碩班都只是洗學歷，讀完後學到的專業能力，跟應徵工作內容都八竿子打不著邊，企業願意多給兩三千真的都該偷笑了」、「碩士是要看有沒有用的碩士，沒用博士來也是 30000」、「現在碩士沒什麼了不起，除非你是國立知名，不然其實對你找工作沒什麼幫助」。 （相關報導： 薪水上看8萬！台灣1行業超缺人「免學經歷、歡迎中高齡二度就業」，賺得比上班族多 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／蔡惠芯