～本專欄將以案例方式一一回答人才在職場上遇到的難題～
014號人才Christine來問事：總覺得自己原本的專業在公司內表現平平，說實話也不太受到肯定，我看現在關於AI、人工智慧學習、大數據分析的職缺很多，新聞也鋪天蓋地，我應該在年後開始學習這方面知識、開放課程，然後找相關工作嗎？
2022年再過幾天就要結束了，這一年我們看到世界發生許多巨變，景氣也是如此變化多端，去年底的景氣非常好，但是到了今年底，似乎已經沒那麼好。有些考慮年後轉職的朋友，感受到經濟急速降溫，想著想著可能又打退堂鼓，決定還是再忍耐看看，等到真正喜歡的職缺出現後再打算。
其實，景氣好壞跟轉換工作並沒有必然關係，景氣再好也有人失業，景氣再差也有人大發利市，關鍵在於你有沒有能耐找到真正的需求，並且幫客戶（別忘了，在公司，同仁、老闆就是你的內部客戶！）真正解決難題。在一年末尾，我想利用最近正當紅的科技趨勢，跟大家分享我對職場領域與技能趨勢的看法，作為年底最後一篇文章的主題。
太空產業發展速度，可能遠超過你我想像
隨著科技不斷演進，人類上太空已經不是想像，例如過去這一、兩年，在許多國際政治和財經新聞背後，有一個產業已經急速發展，讓人無法忽視，那就是太空產業。早些年，其實根本沒有「太空產業」這個名詞，發射火箭是少數幾個大國寡占的昂貴競賽，而且有濃濃的軍事意味；現在就完全不同了，我們看到在俄烏戰爭開打後，特斯拉執行長馬斯克隨即宣布，動用他旗下另一家公司星鏈(Starlink)的低軌道衛星網路，提供烏克蘭原本一度被戰火切斷的網路服務，讓「低軌道衛星」就此一炮打響名號。展望未來，可望還有更多類似星鏈的服務陸續問世，因為很少有國家全境都能享受高速上網服務，全世界還有許多國家，他們有許多偏遠地區是根本無法上網的。
另一個例子是美國兩大富豪貝佐斯(Jeff Bezos)和布蘭森(Richard Branson)，去年相繼搭上太空飛機，以數千萬美元代價成功完成太空之旅，而且兩人都成為新聞人物。尤其是布蘭森落地後面對鏡頭，說了一段讓人頗為感動的話，大意是：「當我還是小孩時，我經常仰望星空，我花了一輩子的時間，才終於搭上太空船俯瞰地球」。
從這兩個例子看，太空產業進入人類生活圈的速度，可能比我們想像快上許多。簡立峰先生曾在擔任「領袖100] 2030專案顧問時，在第二屆始業式上向同學們提到，現在全人類早已習慣智慧型手機為生活帶來的種種方便，但回顧過去，iPhone發明到現在也不過15年而已！兩相對照，可見科技演變，其實遠遠超過你我認知。所以我給各位的第一個職場建議是，不管你身在什麼崗位，每天從事什麼類型工作，重複程度有多高，你都應該讓自己保持不斷調整跟學習的心態，好應付突然出現的殺手級應用，徹底改變你的工作習慣、甚至把你的職務給取代了。
