我很快就發現，路易絲在各方面都與我其他低薪的虛擬助理截然不同。她超級聰明，幾乎每件事都能很快學會；而且，無論是我交付她的任務還是生產力相關的事物，她都經驗十足。如今，她仍為我工作，而此時的她正在泰國念書。
剛開始，我只請路易絲幫忙電話聯繫，以及上傳部落格文章和電子報。但沒多久，我就開始把其他的低回報任務也交付給她，像是管理我的行事曆、預約會面、規劃旅行並做功課，甚至網站維護（或是請她聘雇維護網站的承包商並管理他們）。
我支付她每小時625元的薪水，遠高於我的第一位助理，但她非常值得。有她幫忙之後，我感覺超棒的：晚上，我把忙完一整天的計畫交付給她，在我睡覺的時候她繼續工作，到了第二天早上，我再接著做。約莫過了一個月左右，我愈來愈信任路易絲，並且交付她更多的低回報任務。就這樣，我待辦事項清單上的項目愈變愈少，進而讓我能夠騰出更多時間和專注力給更重要且更好的事情。
在她身上，我終於找到符合我心中聘請助理能帶來的好處（這是第一位助理沒能給我的）。聘雇虛擬助理的好處是什麼呢？以下我原話轉述路易絲的觀點：
「聘雇虛擬助理能讓你騰出時間，這樣你就可以專心投入你公司的核心活動，進而繼續拓展公司業務。一間公司成長得愈快，其待辦清單上的任務就愈多；因此，將一些耗時的任務交由虛擬助理處理，對公司的幫助很大。」
請了虛擬助理後，我發現自己有更多的時間寫作、做研究、看更多的書，並且採訪有趣的人─這些全是我最高回報且最有意義的任務。此外，我也開始有更多的專注力深入思考我的最高回報任務，進而做得更好。
至於每個人都適合聘請虛擬助理嗎？你要找什麼樣的幫助呢？路易絲再次給出一些明智的建議：
首先，你得知道自己要找哪方面的幫助。你主要是希望有人幫忙處理你的行政工作呢？還是你需要有人幫你處理好聯繫工作，例如處理客戶或同事之間的通訊往來呢？一旦你了解哪些任務需要幫忙，你就能找到具備相關能力的人。我還認為，如果你能找到一個跟自己合得來的人（這就是為什麼我總要先跟潛在客戶談過，看我們的工作風格是否雷同再決定），工作成效會變得更高，合作起來更輕鬆愉快。從長遠來看，大家都能更開心。
不該犯的錯誤
雖然這一路上我自己也白走不少冤枉路，但我還是學到一些重要的教訓值得分享。在你決定雇用助理、虛擬助理、實習生，或是一個團隊之前，應該特別留意幾件事：
別怕多付點錢給更有能力的人。能力愈不足的人，你就得成天花更多的時間和專注力來訓練他、與他磨合；這是一筆不容小覷的成本。基於這個原因，我建議如果你負擔得起，不妨多付點錢聘請更有能力的人。像是聘請一名好的虛擬助理，你大概需要支付375到750元的時薪。
