# 求職必讀  

為協助身心障礙者進入公務體系，臺北市政府勞動局提供國家考試補習班課程補助，最高可補助3萬6000元。此外，為促進就業，臺北市就業服務處將於2月18日至20日舉辦現場徵才活動，釋出多達1582個工作機會。同時，台北市勞動大學開設多樣化的勞動知能課程，鼓勵勞工持續進修，提升競爭力。

每當大學畢業季來臨，新鮮人在找工作時常常面臨挑戰。許多公司在徵才時會根據求職者的能力與條件進行一系列的篩選，而面試過程中所表現出的態度更是關鍵。有網友最近在網上發文詢問，他打算用「一句話」來表達自己對工作的渴望和能力。結果，許多網友看到後紛紛留言表示「不行！」，這則貼文引發了熱議，大家對求職時應如何有效表達自己的意見各有看法。

面試時，除了常見的基本題目外，有些公司會加入機智問答，測試應徵者的臨場反應和問題解決能力。日前中國就有一名面試官問求職者「『正』加一筆是什麼字？」，題目一出直接考倒許多求職者，然而，其中一名女子僅思考了3秒，便回答出答案，令面試官十分讚賞，當場錄取了她。

在職涯上求新求變，有轉換跑道的想法很常見，除了考慮相關工作經歷外，難道年紀也是隱藏的條件？最近就有網友提到，自己想從服務業改成上班族，雖然職缺上都寫著「無相關經驗沒關係」，但狂投十多封履歷都被已讀不回，讓她相當納悶「公司是不是都不想要請一位快30歲的人？」貼文曝光後，釣出過來人直指「做一份漂亮的履歷」，是最關鍵的原因。

陳姊（化名），一位不平凡的再就業婦女，用堅韌不拔的意志面對接踵而來的挑戰，期間不僅獨力撫養3子女，勇敢面對自身的困境，在勞動部屏東就業中心的協助下，更為自己職涯贏得一次重新出發的機會。

當你看懂了電動車將稱王的市場訊號、對動力電池系統有了基礎理解之後，不管是想轉型或轉職，你會開始想：「這麼長的供應鏈，落點在哪裡對我最有利呢？」這就是我們今天的重點！我們立刻繼續開箱，解說從鋰電池原材料到系統整合的七層動力電池系統，以及我們看好哪些落點。

面試問題百百種！其中面試官提問又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎」幾乎是面試問題準備的六大必考題，面試問題和缺點回覆該如何拆招，才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看六大面試技巧如何化解上述超難情況。

編按：該在大公司做一顆小螺絲釘，穩紮穩打的一路往上爬；還是要在小公司裡做一顆有力馬達，在一片混亂中光速成長？選擇大公司和小公司沒有好壞，只是看適不適合現階段的你。

小華跟小董抱怨：「跟你說喔，我主管超級誇張的，部門大小事他都不管，說什麼因為我能力好，就都丟給我去做，這樣很不合理吧！」

教育部日前公布111學年各大專校院新生註冊率，竟有高達19所學校註冊率未達6成，部分大專院校更面臨退場危機。因此眾多大學正力求轉型，積極發展特色教學接軌職場，1111人力銀行與TUN大學網合作公布「2023企業最愛大學排名」調查，公立大學有台大、成大、台科大等老牌名校，私立大學也有2所入榜。

雖然這是一個老生常談的標題，但我想寫篇文章來整理自己工作幾年以來曾在不同公司包含外商、陸商、台商後，對於所謂產品經理的體悟。

人的部分搞定了，再不合理的事情都可以有轉圜的餘地；倘若人的情緒安撫不好，再簡單的事情都可能被刁難。

溝通的時候，絕對「不要不懂裝懂」，這點很重要。不懂裝懂完全沒有好處。這麼做反而會被當成不誠實、不敢說實話的人，導致最後失去信賴。

面試問題百百種！其中又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎」幾乎是面試官必問的六大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看六大面試技巧如何化解上述超難問題。

面試自我介紹常常不知道該說什麼？面試時，企業主管為了想更快認識你，超過90%都會在第一關請你以3至5分鐘時間，簡短介紹一下你自己。

有什麼工作免學經歷，還能領到月薪4萬元以上？現代年輕人生活在低薪、高房價的年代，薪資停滯、學貸壓力與生活開銷都讓生活喘不過氣。日前有一名網友上網發文表示自己每月收支緊繃，若月薪不到4萬元真的活不下去，請教廣大的網友們有無免學經歷，又能找到高薪工作的辦法。

社會新鮮人想要找高薪資、福利佳、待遇好的企業，多數民眾都會推薦應徵工程師、金融業等職缺，那麼餐飲集團究竟哪家薪資福利待遇最頂呢？對此，在PTT Salary版上，就有網友發文問：「畢業了想進餐飲集團，哪家餐飲集團好？」引起熱議。

《SocialLab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤網友熱議的「職場新人NG行為」相關話題，帶您了解六大職場新人NG行為的討論聲量。

由於薪資待遇優渥，加上職涯發展順遂，很多外商的男性高階主管都是太太在家專職做主婦與媽媽，45歲以前覺得這樣的安排是好的，因為自己很忙，家裡有人照顧，特別是孩子有人陪伴與教養，令人安心，後顧無虞。直到45歲以後，卻發現它可能是一顆未爆彈，原因很簡單，這時候出現—中年危機！

物價上漲，薪水卻趕不上！即將迎來畢業季，大學生提早觀望就業市場就是希望能找到一份薪水合理的工作，能在出社會時自給自足。但第一份工作，你認為起薪多少才合理？又月薪多少才願意去做呢？

一間優良企業應該致力於保障、提升基層員工的薪資福利，當公司績效成長，辛苦打拚的員工們也該得到豐厚的回報！為了促進薪酬透明化，金管會要求上市櫃企業每年6月公佈員工去年度福利薪資水準，2020年更公佈了非主管員工薪資中位數薪資，希望藉此做為表率，提醒更多企業重視、照顧基層。在許多網友的印象中，想要進入好企業往往必須離鄉背井北上工作，或者進入高科技公司，《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查了108年金管會公布的上市公司，從鋼鐵工業、橡膠工業、塑膠工業等3種產業大傳統產業中，分別找出在中、南部有據點、員工薪資平均數Top5的企業網路聲量排行～想成為人生勝利組，別錯過這些薪資、知名度雙贏的夢幻企業啦！

面試是每家公司與應徵者相互了解的過程，儘管產業別不同、在處理面試的方式也會不同，但面試通常都會有一些「基本題」，例如自我介紹、專業技能、期望薪資、以及經常問到的「為什麼想來我們公司」？

哪個行業的新鮮人薪資起薪最高呢？面對即將於2月24日公布的學測成績，不少準大學生開始煩惱要選擇哪個系所，但若考量到未來就業趨勢，從近5年投入職場的大專畢業生平均提繳薪資來觀察，也不失個好方法。根據勞動部最新統計的資料顯示，起薪最高的是「物理、化學及地球科學學門」，平均提繳工資高達5萬213元，至於新鮮人起薪最慘的又是哪個行業呢？

我公司最近有個同事辭職後，物色新工作，跑來問我離職原因怎麼答，只能說這個問題，不僅是個常見的陷阱題也是標準的行為面談的題型，千萬不可唐突胡亂回答。面試主管都會經由離職的理由，來預測人選未來的離職行為。這裡要強調的是，越是對現職不滿，越要注意自己的情緒。