# 台灣勞工  

過去，台灣人多被認為愛打拚、勤奮努力，但隨著高齡化、少子女化、各類文明病逐漸受到重視，台灣長年的長工時問題一直是勞工關注焦點；據國際勞工組織（ILO）今年最新統計，台灣受僱者實際周工時為39.05小時，勞動部坦言「確實還有努力空間」，長工時問題仍待改善。對此，台灣勞工陣線（勞陣）8日在婦女新知基金會舉行的記者會中點出，台灣是一個低薪又過勞的國家，這是不爭的事......

台灣勞工面臨退休時，「勞退新制退休金到底該一次領，還是改為月領」始終是討論度極高的問題。尤其不少即將退休或已退休的民眾開始發現，除了領取方式不同，連申請時間點都可能影響最終到手的退休金數字，使不少人臨到退休門檻前反而更加猶豫。實際上，勞退新制與勞保制度設計完全不同，勞退新制退休金的本質是個人專戶累積制度，每位勞工帳戶內的本金與投資收益，才是真正決定退休金高低......

台灣勞工究竟幾歲退休？最新勞保統計揭露，國人普遍早退休。截至2024年底，請領勞保老年年金的平均年齡僅61.42歲，平均投保年資落在29.9年，與社會保險制度合理年資─40年工作年期，有明顯有落差。勞工提早退出職場，使自身年金領取期間拉長，勞保財務承負擔更沉重。勞工平均幾歲退休？幾歲領勞保？從領取年齡來看，高達104.7萬人選擇在60～64歲申請，占比逾55......

雖然純屬巧合，但主計總處在8月中旬發出的幾篇新聞稿，確實可能讓民眾當成「清德宗政績的大內宣」。那幾篇新聞稿都是好消息：去年平均每戶可支配所得續創歷史新高，今年上半年平均月薪年增率是民國90年以來同期最高，今年預計經濟成長率調高到4.45%且明年人均GDP將首度突破4萬美元！實際上，這些好消息的背後都有不好的一面，例如去年平均每人可支配所得增幅趕不上消費者物價......

日前台灣的全年總工時國際排名出爐，不出所料仍是亞洲地區的前段班；2023年台灣「受僱者平均年總工時」為2020小時，在39個主要國家中排行第6，在亞洲僅次於新加坡。對比10年內的總工時數，除了在疫情期間曾小幅降低外，此次公佈的工時又回到相對高點，顯示勞工的工作時間並未隨著收入增加而減少，更遑論薪資漲幅停滯下，加班仍是收入補充的重要來源。

蓋洛普世界調查近期發布的「2024年全球職場狀況報告」顯示，全球約34%的受訪者認為他們在工作時感到「朝氣蓬勃」，比例最高的前10名多為歐洲國家，亞洲國家比例偏低，但台灣仍居亞洲第2。

近期政府證實，正與印度洽簽移工合作備忘錄（MOU），未來將引進印度勞工，以解決台灣缺工問題。消息傳出後，有些人認同，也有些人持反對意見，並至公共政策平台連署發聲。另外，也有網友在PTT發起「台積電的印度員工逐漸變多」的討論，好奇印度員工都負責哪些工作？問題一出，引發討論，就有人直指印度其實擁有許多科技業人才。

外國人來台灣最不適應的事情有哪些？日前，一位來自法國的年輕女孩朱麗葉（Juliette）於YouTube頻道接受採訪表示，自己今年因為男友飛來台灣，身為法國人的她，準備了許多時尚的衣服，計畫美美的度過這趟旅程，但到台灣一出門她就立刻「後悔了」。

「wageslave」(薪資奴隸),源於英語社會的用語,被用在批判勞工剝削和血汗工廠。台灣勞工工時逐年升高,依據經濟合作暨發展組織OECD(OrganisationforEconomicCo-operationandDevelopment)統計,全球主要國家勞工全年工時最長的國家為新加坡2366小時,南韓為2069小時排名第4,台灣以2034小時排名第6,名列前茅更勝日本,同時面臨低薪資問題,薪資所得成長速度緩慢,居於亞洲四小龍之尾。

「希望你不要申請職災，你如果半身不遂，我們要照顧你一輩子！」勞工遇災，究竟是何等求救無門？今（30）日1111人力銀行舉行台灣職災調查記者會，邀3名勞工現身說法。其中，40歲林先生因長期搬重物脊椎受傷、動刀可能半身不遂，表示當時公司請他不要申請職災，「不然我們要照顧你一輩子」；53歲的謝先生則在搬貨時左手臂當場骨折，公司只准7天病假、要他離職，離職後才發現公司沒有保勞保，協商後僅收到1萬元「資遣費」了事。

台灣勞工有多累？今（30）日上午，1111人力銀行發佈勞工職災現況調查結果，職涯發展中心總經理李大華表示，台灣工時係全球第6，一年比全球平均多加34天班，至於過勞死人數，雖然2017年人數為30人，乍看比前一年低，人數仍不可忽視。

薪資透明化，這件事談太久太久了，謝謝老天，終於可能有一個可行的方案提出來了，立委提出，勞動部只修改幾個字，月薪4萬元以下的職缺，必須寫出薪資金額，禁止「面議」！

接到一通以前的屬下小娟的電話，打來詢問我該不該離職？