# 勞退提撥  

南山人壽今（19）日舉行股東常會，一如往年，南山企業工會一早就在會場外高舉標語，今年的兩大訴求為：勞退提撥要補足、勞務契約要保障。

據勞動部公布的勞動基金運用績效，新制勞退基金在今年第1季大賺3331.1億元，收益率8.22％。以目前新制勞退1272萬有效帳戶來看，平均每人分紅約2.6萬元。

中華郵政發放績效獎金、考核獎金，過往都未納入勞健保投保及勞退提撥薪資計算，遭到勞保局開罰後，從109年起都繪納入薪資提撥6%退休金，不過卻沒有溯及既往，因此引起郵務士提告。如今法院判決中華郵政應補發退休金，恐怕引起上萬名員工跟進追討。

現代醫學進步且不少人特別重視養身和運動，因此平均壽命變長，再加上通貨膨脹等因素，很多人擔心退休金夠不夠用？為了保障勞工老年退休生活，除了勞退新制規定雇主每個月必須幫勞工提撥6%薪資到「勞工個人退休金專戶」之外，民眾也可以自行決定要多自提1％至6％來放大退休金。近日就有人好奇並在網路上發問大家建不建議自提？

勞動部勞保局今（4）日說，去年度新制勞退基金運用收益總計新台幣2836億8469萬餘元，收益分配今天起揭示於勞工退休金個人專戶，勞工可查詢分配狀況，約有673萬戶獲逾1萬元。

你好奇自己能領多少退休金嗎？依據勞退新制規定，雇主每月需為勞工提繳至少6％工資。近日一名網友分享，自己工作3年多好奇自己究竟累計了多少勞工退休金，透過App一查才知道，竟然已經默默存了25萬元，貼文曝光後，引來許多網友討論。

已經沒領多少了，還常常被坑！勞退金是由雇主每月提撥工資的最少6%到勞工個人退休金專戶，但很多人不清楚，這邊的「工資」也包含加班費、獎金、津貼.....等除底薪之外的薪資，不論雇主用任何名目列報薪資，都要算在工資總和裡面去申報勞保與提撥勞退金。

勞保破產危機岌岌可危，以勞保局最近一次公布的普通事故精算報告顯示，未提存精算負債達9兆1103億元，相較目前僅有7000多億的勞保基金規模而言，已提存的基金比率不到8%。目前勞保條例遲遲未修法，若依行政院院長蘇貞昌日前表示，「勞保年金政府負最終支付責任」。最後這些負債將由全民負擔。

台灣社工人員長期處在低薪、過勞且高風險工作環境，長期以來導致政府社福工作推動困難，為了改善社工薪資待遇，蔡英文總統9月9日接見社福團體代表後，衛福部今（12）日正式在行政院院會，提出「社工專業人員薪資制度」，新方案正式上路後，公部門社工出任第一年薪資將從4萬1千元，調高為4萬4892元，為鼓勵社工久任，社工年資加給可加至7年，資深社工經過考核達到第7階，月薪最高可達51,875元，另外，為杜絕民間社福機構社工薪資「回捐」陋習，衛福部對民間社福機構社工每月勞健保、勞退之補助，將從1千元提高至5千元，等於是所有法定提撥全由政府買單。

近年來勞工自願提繳退休金的比率一直不高，學者認為政府應該多提供這方面的獎勵措施，讓勞工自提的比率提高，對勞工未來的老年生活才更有保障。

勞工退休金條例（勞退新制）94年實施以來，勞工個人自願提繳的比率並不高，根據勞保局統計，個人自願提繳人數約為40萬人，提繳率平均為5.43%。