# 加班文化  

台灣目前已經進入了少子化的時代，每年的生育率都會屢創新低。根據內政部統計，2024年的總生育率約為0.89，遠低於維持人口穩定所需的2.1人。近年來，政府提出了不少的政策，希望能增加年輕人們生小孩的意願及減輕他們育兒的負擔，但即便政府推出了不少政策，還是無法改變這樣的趨勢。這也讓人不禁思考，究竟是年輕人不想生，還是現行制度無法讓人安心生？西元1970～202......

外國人來台灣最不適應的事情有哪些？日前，一位來自法國的年輕女孩朱麗葉（Juliette）於YouTube頻道接受採訪表示，自己今年因為男友飛來台灣，身為法國人的她，準備了許多時尚的衣服，計畫美美的度過這趟旅程，但到台灣一出門她就立刻「後悔了」。

一項針對中國高科技及其他知名企業員工工作時間的網路調查最近在中國網路上迅速傳播，掀起了一場就所謂「加班文化」的討論。WorkerLivesMatter!成為了此次行動名稱。

中國快速崛起的電商巨頭拼多多在一名員工加班回家途中猝死事件發生後，正面臨前所未有的輿論危機。

在中國，程序員群體曾被很多人視為勤勞肯乾的象徵，他們似乎很少向外界表達自己的聲音。但現在，一場由他們發起的網路抗議在中國網路上流行起來。

日本政府12日首度公布1份超過300間公司的全國性名單，稱這些被點名的企業違反勞動法，希望此舉能杜絕剝削，防止勞工過勞死。

如果你在上班時看到這篇文章，請先縮小或是離開，畢竟今天的主題是你可能看了會很爽，但你的主管看了會很不爽！

「大風吹，吹什麼？吹今天要離職的人」，這是小夏公司的情況，員工離職率超高，常常新人申請的名片還沒下來，就已經離職了。

過勞死成了久治不愈的頑疾。新年新氣象，日本政府再出招：鼓勵員工多休假、早下班。但是，誰願第一個「吃螃蟹」？

若是有人說：「加班是對公司的款待精神，讓我們一起拼命工作吧！」，你會有什麼樣的反應？多數人大概是覺得這人走火入魔，但是在日本，抱持著這種想法的人或許不在少數？日本漫畫《社畜人》用極度荒唐的情節，徹底諷刺在血汗企業壓榨之下，宛如家畜的員工們只能持續累積實力，等待遙遙無期的升遷時機⋯⋯

自從「取得工作與生活之間的平衡」這句話流行之後，許多企業就開始設立一些限制加班的規定，或是出現半強迫員工休有薪假的案例。因此，我經常聽到一些員工抱怨：「明明是上頭分配多到做不完的工作給我們，又叫我們趕快回家、趕快休假，公司未免也太自私了吧。如果真的早回家或休假，最後工作又會做不完，到頭來只是苦了我們自己。」