# 世界經濟論壇 WEF  

在世界一流CEO眼中，2024年的風險可能來自哪些事件或地區？摩根大通董事長兼首席執行長戴蒙(JamieDimon)提到3大關鍵。

臺灣2021年在有驚無險中渡過。在2022年我國面對的國際與兩岸情勢可能更為險惡，全力以赴都未必能順利過關斬將，大意不得。2022年一開始的第一件大事就是1月在瑞士達沃斯舉行的「世界經濟論壇」(WEF)。該論壇可為美國總統拜登提供一個重要的發聲管道。

英國國際貿易大臣卓慧思29日表示，中國造成全球貿易體系的信任破壞，並主張和歐盟、日本與美國及其他國家合作，遏止英國認為中國對國營企業的不公平補貼。

德國總理梅克爾在世界經濟論壇講話中，呼籲富有國家攜手合作對抗新冠病毒。她也譴責疫情爆發初期，中國和世衛都做得不夠好。

中國國家主席習近平25日在世界經濟論壇視訊會議發表談話，他雖未直接點名任何國家，但意有所指地表示國際上搞「新冷戰」，動不動就搞脫鉤、斷供、制裁，只會把世界推向分裂甚至對抗。習近平的發言顯然是警告拜登新政府，不過白宮方面回應：美國對中國的態度跟幾個月前是一樣的，北京正在挑戰美國的安全、繁榮與價值觀，而且嚴重到美國必須採取新的手段。

世界經濟論壇（WEF）近日發布報告指出，疫情刺激企業採用自動化的意願，預期未來5年，將有大量工作由機器人代勞。法人認為，新技術誕生可能威脅既有工作，但也創造新的就業型態、投資機會，預期AI人工智慧、機器人相關行業，商機、獲利可望呈現三級跳。

當美國總統川普和瑞典環保少女通貝里在世界經濟論壇的針鋒相對逐漸平息後，美國財政部長馬努欽今天又挖苦這位年輕的環保倡議者，要她先拿經濟學學位再來談大道理。

川普在達沃斯世界經濟論壇上的出場，有如為自己的選戰造勢。對全球矚目、也是論壇關注焦點的氣候保護議題，他幾乎沒有提及。

根據世界經濟論壇今天公布的報告，全球或許需要257年才會達到職場性別平權，女性恐怕還得再等等，顯示女性要求平等待遇聲量日增，但全球職場性別不平等情況仍在惡化。

世界經濟論壇今天公布2019年全球競爭力報告，台灣表現較去年上升一名為全球第12強，亞太排名第4，次於新加坡、香港及日本，領先韓國、澳洲、紐西蘭及中國。

中國經濟下修的苦果已經出現了嗎？聽說現在的中國境內，已經紛紛湧現「倒閉潮」！位在東莞全球最大的航運工廠也宣布倒閉，到底是怎麼一回事呢？深圳第一高的商辦大樓，也出現退租潮，難道中國的經濟寒冬真的來臨了嗎？而在軍事層面，中國近期大秀新型軍武，但到底是真的能打，還是雷聲大雨點小呢？《風云軍事》為您獨家解析！

全球決策高層和企業領導人再次湧入瑞士阿爾卑斯山區小鎮達沃斯參加年度世界經濟論壇。貿易衝突和經濟民族主義復甦使今年的會議蒙上一層陰影。經濟成長放緩、貿易衝突惡化、氣候變遷和環保議題未解，再加上數位化的挑戰，全球面臨著巨大的變化。

無論古今中外，男女同工不同酬的情況皆十分常見。以歐洲為例，歐盟女性的平均工資比男性低16.2％，而在法國，男女年資差距也非常嚴重，該國女性等於從11月6日15時35分開始，一直到年底，都像是「免費勞工」，做近兩個月的「白工」。根據世界經濟論壇對144個國家進行研究後，發布的《2018年全球性別差距報告》顯示，雖然總體來說男女不平等的情況減緩，但按照目前的進展速度，要徹底消弭差距還需100年；而男女在經濟上要完全平等，則至少還要217年。

當看到世界經濟論壇（WEF）公布的「2018年全球競爭力報告」中，把台灣與德國、美國、瑞士列為全球4個「超級創新者」，大部份人的反應該是既喜又會自問：台灣「承擔得起否」？至於急著表功的政府部門，則可稍有耐心一點，不必急於表功，因為跟你們關係不大。

台灣創新表現在國際上受矚目，根據世界經濟論壇最新調查報告，台灣的創新能力亞洲最強、全球第4大，報告並把台灣與德國、美國、瑞士列為全球4個「超級創新者」。

世界經濟論壇今天公布2018年度競爭力報告，台灣較去年表現持平，來到全球第13，亞太排名第4，僅次於新加坡、日本、香港，領先澳洲、南韓及中國。

美國總統川普去年1月甫上任就簽署行政命令，正式退出他口中「糟糕透頂」的《跨太平洋夥伴協定》（TPP）。他25日抵達瑞士滑雪勝地達沃斯參加「世界經濟論壇」，當天接受美國財經電視台「消費者新聞與商業頻道」（CNBC）採訪時，卻表示如果TPP的條件對美國更有利，他會考慮重新加入，讓外界感到驚訝。

數百名反全球化示威抗議入士13日在瑞士首都伯恩（Bern）走上街頭，抗議美國總統川普（DonaldTrump）計畫出席本月底登場的世界經濟論壇（WEF）。

連續九年被世界經濟論壇（WEF）列為性別最平等國家的冰島，新的一年又有最新平權措施上路。自2018年1月1日開始，員工超過24人的公司和機構，必須向政府提交證明，確保工作內容相同的員工，無論性別、種族、性取向或國籍，都是同工同酬，否則將面臨罰款，違規企業一天須繳交500美元（約新台幣1.5萬元）罰鍰。這項保障男女同工同酬的法案在去年4月提出、6月通過，今年本月1日正式上路，員工超過24人的公司必須向政府提交員工薪資結構分析報告，確保工作內容一樣的員工，無論性別、種族、性取向或國籍，都同工同酬，否則將面臨罰款。根據法規，違規企業一天須繳交500美元罰鍰。員工數超過250人的公司，最遲須在2018年底前提交資料給政府，取得認證，超過25人但不到250人的企業根據不同規模，最晚要在2021年底前取得認證。冰島政府希望能在2020年完全消除薪資性別不平等。

於瑞士阿爾卑斯山區、交通不甚便利的達沃斯，是世界經濟論壇年會舉辦地點。年會成了全球最有影響力的政經學界領袖都想參與的國際盛事。達沃斯的成功要歸功於「兼容並蓄」的威力。

無論東方或西方，男女同工不同酬的情況比比皆是，打破玻璃天花板成了各個國家女性工作者的夢想與訴求。根據法國女權組織「光榮」（ LesGlorieuses）的研究指出，由於男女薪資大不同，從11月3日早上11時44分開始，一直到今年年底，法國女性被迫成為「免費勞工」，進行長達40天的「無薪勞動」。

瑞士當局表示，西藏組織計劃舉行的抗議活動，必須在中國國家主席習近平到達伯爾尼之前停止。瑞士此舉旨在避免18年前中國國家主席來訪時發生的抗爭。

第26屆世界經濟論壇（WEF）非洲峰會於5月11-13日首度來到盧安達首都吉佳利（Kigali），也是第2次由東非國家主辦。許多人對盧安達的記憶可能還停留在1994年的種族屠殺，但這個非洲第4小的國家已經在過去20年間展現可觀的改變，以及許多值得驕傲的成績。

瑞士世界經濟論壇（WEF）日前公布2014-2015年全球競爭力報告，台灣今年退步至第14名，較去年倒退2名，對此國發會表示，近來國內公民運動頻繁，難免引來受訪企業經理人對台灣經貿環境及經濟政策走向堪憂，因此造成台灣整體競爭力排名下降。言下之意是將競爭力下降原因的矛頭指向今年3月發生的太陽花學運。

全球搜尋引擎巨擘Google在2010年退出中國，但Google董事長施密特（EricSchmidt）23日在世界經濟論壇（WEF）上表示他們並未就此放棄中國市場。施密特相信，透過更嚴密的編碼技術，可以抵抗來自政府的監控審查。他更預言，中國、北韓等地的網路自由可望在10年內有大幅進展。