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當組織規劃將ESG願景轉化為落地實踐的策略行動時，人力資源管理就扮演了促動者的角色。(圖/ chayanuphol @shutterstock)

觀點投書：人力資源管理應在ESG倡議中扮演更重要的角色

製造業勞動力短缺已是全球趨勢。資料照／勞動力發展署桃竹苗分署）

觀點投書：以數位轉型解決製造業的勞動力失衡

台灣政府政策必須和產業發展高度連結，積極提供整合性資源協助企業強化優勢，以防非市場經濟因素的影響，確保台灣半導體的產業競爭力（資料照，圖/英特爾）

觀點投書：地緣政治對台灣半導體產業的持續影響

護理人員的人力不足而導致醫療勞動環境惡化，是一個老議題。但在現今疫情下被重新檢視，反而促動台灣社會加緊腳步進行改革。（資料照，柯承惠攝）

觀點投書：從人力資源專業檢視護理人力結構失衡

半導體人才短缺將是跨國性的產業問題且將劇烈地影響人才流動。唯有解決人才短缺的問題，才有機會在2030年之前實現1兆美元的半導體產業規模。（資料照，英特爾提供）

觀點投書：半導體產業發展的關鍵—談人才引流與養成