新竹市政府持續落實「0-6歲市府養」政策，除了取消好孕專車排富限制、頒布托育人員久任獎勵制度及加碼托育補助外，去年更開辦東區夜間及假日定點臨托服務、香山區定點臨托服務，達成全市一區一定點臨托目標。市長高虹安表示，市府團隊秉持「老幼共好、幸福友善」施政藍圖，已初步展現政策成果，各項服務未來也將持續辦理，並再精進各項福利措施，戮力提升市民幸福感，營造「願婚、敢生、樂養」的婚育環境。
市府團隊精進福利措施，市民幸福有感
高虹安表示，為鼓勵生育並友善婦女，市府自去年4月起取消好孕專車財稅限制，全年共計有 577 名孕婦受益，市府團隊經過評估後，再於今年放寬搭乘地點限制與搭乘時間，讓服務更多元便利，截至今年1月底，已有102位孕婦領取好孕專車乘車補助券，已達去年服務量17%，市民朋友的正面迴響，更是反映市府的育兒福利政策，有效提升市民生活幸福感。
今年初在竹市東區區公所辦理好孕專車舊券換新券的柯小姐表示，懷孕期間騎機車或開車都不是太方便，除了考慮停車問題，也有風險性，家人也不放心。而市府規劃的好孕專車與計程車隊合作，更擴大到產後也可以帶寶寶至醫療院所，滿足打預防針等就醫需求，非常有感，未來就算家人無法陪伴產檢或就醫，也能比較放心，感謝竹市府團隊聽見民眾心聲，推動市民幸福有感的政策。
社會處長黃佳婷表示，市府努力規劃生育友善政策的同時，也不忘記提升托育環境品質，市府致力提升全市托育品質，規劃給予托嬰中心久任托育人員獎勵金，留任優秀人力，打造家長放心、幼兒開心的托育環境。去年共有46家托嬰中心提出申請，核定184位久任托育人員總計184萬元獎勵金。 （相關報導： 《巧連智》發行商親揭未來規劃！眾家長狂求：別取消紙本…網紅曝「紙本有利育兒」5大優勢 ｜ 更多文章 ）
社會處表示，薪資低、工時長、高壓力是身為第一線托育人員長久以來的困境，去年起中央訂定準公共化托育人員薪資規範，市府全力配合並也編列讓托育人員更有感的久任獎勵制度。托嬰中心代表也在聯繫會議上表示，感謝市府聽見托育人員的心聲，讓我們享有更好的工作福利，有了久任獎勵金補讓托育人員除了原有的工作薪資所得外，還多了一筆獎勵金可以運用，成為生活中的小確幸。
