北分署啟動「僱用就安薪」服務網絡 3大服務迅速申請

勞動部「僱用安定措施」自今（113）年元旦上路，鎖定7大行業提供受景氣影響實施減班休息企業的薪資差額補貼，以達持續僱用、減少失業，穩定勞雇關係。勞動力發展署北分署為協助實施無薪假減班休息企業及員工安心且安薪度過產業復甦，於112年底預先建構「僱用就安薪」服務網絡，超前部署「通報預告」、「專人輔導」、「速審速撥」三大服務，幫助符合申請的企業與勞工迅速申請。

北分署去年(112)12月27日已先行掌握減班休息通報名單，主動與地方政府勞工主管機關合作，在企業完成通報作業後，提前預告「僱用安定措施」將於今年元旦啟動資訊；並在113年元旦後第1個上班日，由專人聯繫符合申請資格的企業共21家、計427人，提供「僱用安定措施」申請資訊，並安排專人進場輔導，除設立諮詢專線，即時回應企業及勞工申請大小問題外，同時主動篩選七大行業別企業，提供走動式外展輔導服務；北分署在受理收件後，將速審、速撥款，協助企業安心持續僱用，照顧勞工安定薪資，讓勞雇雙方都安心過好年。

本次公告適用的行業別包括「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」等業別受僱勞工，辦理期間為113年1月1日至6月30日，在此期間內，若雇主與勞工協商實施減班休息達30日以上，並向地方勞工主管機關列冊通報，可在實施滿30天的次日起90天內向分署提出減班休息期間的薪資差額補貼。

「僱用安定措施」補助金額是按「勞工實施減班休息日前1至3個月的平均月投保薪資」與「實施減班休息後實際協議薪資差額」的50%按月發給，每人每月最高可領新臺幣9,200 元，最長補6個月。 （相關報導： 政府幫你加薪！求職者投入3職缺「最高可領15.6萬」，補助金額、截止時間一次看 ｜ 更多文章 ）

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