雲林縣政府5日於縣府水情中心會議室召開「雲林縣政府112年第1次性別平等委員會」會議，雲林縣長張麗善特別出席表達對雲林縣婦女權益與性別平等的重視，親自頒發第11屆性別平等委員會新任委員聘書，也藉此機會再次肯定各局處通力合作下，雲林縣政府榮獲行政院第21屆金馨獎「甲等」縣市及「性別平等故事獎」佳績！
雲林縣66萬餘人口，女性人口佔雲林縣的48%，為雲林縣重要的珍寶。婦女權益及性別平等推動一直是雲林縣政府重要的政策目標，除了婦女福利需要重視外，多元性別的尊重和權益提升，也是雲林縣持續努力的目標。在新一屆(第11屆)性別平等委員會19名委員中，不僅包含相關領域專家學者、婦女及身障團體代表，亦邀請不利處境身份及多元性別代表擔任新一屆委員會生力軍，盼未來本縣在推動各項業務上，更具性別濃度！
張麗善表示，縣府在性別平等業務推動上，建置分層性別平等分工團隊，透過成立雲林縣性別平等委員會、工作小組及專案小組，推行雲林性平業務。感謝社會處、主計處、計畫處、行政處及人事處擔任性別主流化工具推動秘書單位，大力協助各局處推動性別主流化工作。同時也由勞動暨青年事務發展處、教育處、衛生局及環境保護局分別擔任4大工作小組「權力經濟與福利組」、「教育媒體與文化組」、「人身安全與醫療照顧組」及「環境能源與科技組」的秘書單位，形成跨局處性平業務溝通管道，幫助本府在各項業務推動上，更加具備性別友善概念！
另為強化各局處主管更加具備性別意識，縣府各單位及所屬一級機關性別聯絡人自111年起提升至副主管層級，協助督導單位內推動性平業務，凝聚局處內部科室意見及共識，使業管事項結合性別意識，形成性別平等業務內容，匯聚各局處之力，以共同促進本府施政落實性別平權，讓雲林縣成為性別友善城市！
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婦女福利與性別平等的推行是相當多領域且多面向的，不僅只有在社會福利領域，更包括了科技、醫療、災害防治、教育、人口政策、就業、人身安全等，需要強而有力的跨局處合作與執行；可謂所有局處都各有執掌，各有能著力推行的重點，需要府內所有機關與單位共同努力，這也是本縣性別平等委員會的宗旨目標。
