上周，美國參議院一致通過了《防止強迫維吾爾勞動法》（Uyghur Forced Labor Prevention Act）。這項贏得兩黨支持的法案有望在眾議院獲得批准，該法案將禁止進口由中國政府運營項目下的新疆工人生產的商品，除非進口商證明所進口商品不涉及強迫勞動。
中國政府否認所有侵犯人權的指控，並稱政府組織的維吾爾族、哈薩克族和其他以穆斯林為主少數民族的勞動力轉移是扶貧項目的一部分。人權組織表示，這些工人可能會因公開談論自己的工作條件而受到處罰。審計公司則表示，這些工人擔心中國政府部門的報復，因此很難核實這些項目在多大程度上是非自願的。
企業諮詢公司Albright Stonebridge Group駐上海的高級顧問Ken Jarrett表示，企業「希望從道德角度做出正確決策，也希望在中國的業務獲得成功。」但他說，對於夾在中美兩國政治壓力之間的公司來說，「這是一個極其艱難的處境」。
維吾爾族和勞工權益組織稱，中國供應商避開此類項目是朝著正確的方向邁出了一步，但希望各品牌也確保工人離開時獲得補償，同時確保他們不是通過同一個國家支持的勞工項目簡單地被轉移到了知名度較低和經營更差的工廠。在藍思科技去年讓新疆工人離開之前，這家觸屏製造商是當地政府組織的勞工轉移項目的積極參與者。
民政部下屬的一個政府機構發布的公示顯示，自2017年以來，藍思科技通過國家支持的扶貧項目，從新疆西南部的喀什地區接收了至少2,200名員工。
但在去年夏天，隨著各品牌對新疆強迫勞動的審查力度加大，藍思科技在瀏陽的主要工廠解僱了400多名來自新疆的工人。瀏陽是湖南省會長沙代管的縣級市，藍思科技總部位於長沙。
據一名被解僱後返回新疆的前藍思員工說，被解僱的員工獲得人民幣1萬-1.9萬元（合1,500-2,900美元）的補償，原因是他們被解僱的時候契約還沒有到期。這位不願透露姓名的員工說，部分被解僱的員工隨後參加了一個新的培訓項目，並被送到華東地區的金華市工作，還有人去了長沙的一家口罩廠。
據為藍思招聘員工的人員稱，該公司的工廠今年不會招聘任何維吾爾族員工。
藍思科技沒有回覆置評請求。
《華爾街日報》（The Wall Street Journal）的記者在6月的一個周末前往瀏陽，在當地，藍思工廠附近三家清真企業經營者估計，去年夏天有許多來自新疆的工人在該廠工作，其中的兩位經營者說有數千人，但到年底時，大多數人都已離開，很可能全部都走了。一些清真企業的經營者稱，據經常光顧他們餐館和商店的勞務仲介和藍思的維吾爾族工人說，藍思僱用新疆工人的方式有兩種，有的是長期契約，有的是短期契約。
