每個月初，我都有一件例行任務，盯催數百名進階班學生的斜槓進度。這天是八月一日，十幾個群組像青蛙跳水般，噗通噗通地跳上跳下，學生一個個浮出水面，張貼出一大串下班後做斜槓的工作進度。看著斐然的成績，還在替他們高興的當下，不到一小時之內，居然跳出四個人都報告了同一個消息：
「我離職了。」
三個主動離職，一個被資遣。怎麼會？二○二○年六月之後，打開電視，看到的新聞畫面盡是風景區人擠人，飯店訂房額滿，餐廳大排長龍..標題無不表達出「景氣報復性的反彈」。但是關上電視，打開手機，在Line看到的卻是相反的現象，疫情之後比疫情期間離職人數還多，彷彿是一種秋後算帳的報復性失業。
人性不愛工作
我一時迷惘了，兩種截然不同的情境，到底哪個才是事實？還好，學生們因為學了斜槓，或是做了斜槓，沒見到驚慌失措的，反而各個一副胸有成竹、老神在在的模樣，令人心安不少。比起我兩年前被失業，他們比我更快進入狀況，顯然是「訓練有素」的結果。這些學生第一次來上斜槓基礎班時，我第一句話就告訴他們，未來三小時的課程都環繞著一個核心概念。他們接受了，才繼續報名進階課，這個概念是──
「找工作不如找收入。」
一句大白話，完全解釋「零工經濟」的精髓。這句話不是我發明的，而是在失業期間，去上就業服務站安排的課程時，聽到一位講師說的。當下腦袋像被雷劈到似的，我跟自己說，對，就是這個概念！於是借用至今，不斷宣揚。
三寶爸年逾四十，而三個孩子都還小，家計負擔沉重，很想換工作，但是憂心不僅要面對更高的生涯風險，還可能陷家庭於更大的不安之中，非常猶豫。為了尋求解答，來上我的課，並聽進這句話，朝著找收入的方向發展。後來一直慶幸做了正確的選擇，覺得受益很大，便推薦同事夫妻一起來上我的課。
我之所以對這句話深表贊同，是因為我懂得上班族的心。除了少數人熱愛工作、追求自我實現外，多數人認為工作是辛苦的，要不然怎麼會經常聽到有人說，如果中了樂透，他一定馬上離職。可見得多數人工作無非是為了賺錢謀生，一旦失業，害怕的不是失去工作，而是失去收入。因此重要的不是工作，而是收入；要做的事不是找工作，而是找收入。
台灣人太早退休
再來，我想如果大家知道一個統計數字，就不會對找工作如此執著不悔。每次上課我都會問在座的學員，台灣人平均在幾歲退休？無一例外，大家都會眾口一聲說：
「六十五歲！」
這個答案，顯示上班族對就業市場的真相有一定程度的隔閡。怎麼說？歷年來每年統計出來的退休年齡增長幅度大都落在○．二至○．三歲，二○一六年官方統計是五八．六歲，隔年二○一七年跳升到六一．三歲，為什麼突然出現二．七歲這麼大的升幅？原因是政府修改退休年齡的定義，從「離開組織的年齡」改成「領取勞保年金的年齡」，而二○一七年可以領取勞保年金的年齡恰好是六十一歲。我再問學員：
「這兩者是一樣的嗎？」 （相關報導： 黑五類的兒子，矢板明夫戳破中國幸福 ｜ 更多文章 ）
他們都搖頭說不一樣。一般上班族明白領勞保年金的年齡不等同於退休，那麼政府為什麼要動手修改退休年齡？原因只有一個，與其他國家相較，台灣人太早退休，不符合時代潮流，韓國大約七十三歲，日本則在七十歲。超過六十五歲以上繼續工作，韓國有四四％，日本超過三分之一。這樣的「國恥」透露什麼訊息？只有一個：
