「這兩者是一樣的嗎？」
他們都搖頭說不一樣。一般上班族明白領勞保年金的年齡不等同於退休，那麼政府為什麼要動手修改退休年齡？原因只有一個，與其他國家相較，台灣人太早退休，不符合時代潮流，韓國大約七十三歲，日本則在七十歲。超過六十五歲以上繼續工作，韓國有四四％，日本超過三分之一。這樣的「國恥」透露什麼訊息？只有一個：
台灣就業市場對中年人極度不友善！
但是政府似乎無感……有一次我去聽一場官方舉辦的銀髮族就業論壇，一名科長上台報告自己單位做的調查，說結果顯示企業端都很有誠意繼續雇用中年人，但是員工端顯然想早點退休，以致台灣的退休年齡比其他國家來得早。一聽，我差點從椅子上摔下來，心想他是主管單位，哪家企業會告訴他實話，是他們逼員工提早退休？
既然事實如此，我們就要做最壞的打算，與最好的準備，先假設自己會在六十歲左右被逼退休，接著再看向生命的終點：自己的壽命。目前台灣平均壽命在八十歲出頭，而今年呱呱落地的嬰兒預計可以活到一百零五歲，你認為自己會活到幾歲？以我為例，父母都年近九十，自估活到一百歲，養老金至少準備到一百歲。
誰給你工作？
再來看不工作的餘命有多長。台灣目前是二十二年，日本是十三年，活到一百歲的台灣人如果存款不足，恐怕要工作到七十八歲。我每次講到這裡，台下的學員都驚嚇到說不出話來，禁不住懷疑人生，心想有需要這麼老歹命嗎？可是到日本或韓國旅行，你一定注意到多的是老年人在工作，他們就是我們的未來！
下個問題來了，假使六十歲被退休，要怎麼找工作？我想四十五歲被迫離職的中年人，多半充分感受到工作難找，而且像流沙一樣，一路往下找，更遑論六十歲！一路算下來，我們不得不認清現實，後面至少有十至二十年的生涯，完全想像不出來有哪個老闆會給我們工作，因此自己找收入是一條必走的路。
經常有年輕人在網路上留言說我恐嚇大家，成功學大師博恩．崔西（Brian Tracy）說，「事實」是無法改變的事，不要為它們傷腦筋或不快樂，因為它們屬於過去；但是「問題」屬於未來，是可以改變及解決的事。我也一直相信，真正對人生負責的人是看清事實，解決問題，不是否認事實，以為是眼睛業障所致。
我的斜槓班學生，他們不僅明白「雞蛋不要放在同一個籃子」的道理，而且身體力行，除了上班工作外，下班還做斜槓，另外他們也學習各種投資工具，有人做股票，有人定期定額買ETF，有人做包租婆，有人買賣不動產，有人合夥做餐飲，有人插股公司經營……這些都是找收入的管道。
