「攬人才還是奴才?」 國發會外籍白領僱用法引議

2017-05-31 18:24

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國發會主委陳添枝則坦言,台灣的低薪較難短時間內改善,另外要攬才台灣也無法用薪資水準與外國競爭,但台灣能提供較好的生活環境。(顏麟宇攝)

國發會主委陳添枝則坦言,台灣的低薪較難短時間內改善,另外要攬才台灣也無法用薪資水準與外國競爭,但台灣能提供較好的生活環境。(顏麟宇攝)

立法院經濟委員會趕在立法院本會期最後一天,排審《外國專業人才延攬及僱用法》草案,但稍早勞團即到立院抗議、認為鬆綁白領外勞將衝擊台灣就業市場;民進黨立委質詢時也痛批,台灣人才流失的關鍵在於薪資,國發會未能解決問題、只開放法定薪資水準更低的外籍實習生,「我們到底是缺人才、還是缺奴才?」

為了回應外國人在台工作所遇到的障礙,國發會推出《外國專業人才延攬及僱用法》,希望鬆綁居留限制、增加外國人工作便利性。然而,由於草案中第19、20條開放外國人來台尋職、外籍實習生來台工作,引發立委及勞團反彈。今(31)日立法院經委會審查草案前,即有立委為了草案究竟該在哪個委員會審查引發口角,最終確定今日會議只進行詢答,是否改聯席審查再由院會決定。

林淑芬:假藉實習之名,提供低薪白領外勞

上周即在臉書上批評草案內容的民進黨立委林淑芬,質詢時再次痛批國發會口口聲聲說要延攬外國優秀人才,卻在草案中偷渡「攬奴才條款」,開放從事不同工作的外籍實習生來台,實習津貼水準更低於就業市場水準,根本是假藉實習之名,為企業提供源源不絕的低薪白領外勞。

20170531-民進黨立委林淑芬31日於經濟委員會發言。(顏麟宇攝)
民進黨立委林淑芬,質詢時再次痛批國發會口口聲聲說要延攬外國優秀人才,卻在草案中偷渡「攬奴才條款」。(顏麟宇攝)

林淑芬也引台大國發會教授辛炳隆的投書,指台灣引進外籍人才的就業法規「能改的都改完了」,較具競爭力的台積電、聯發科早就靠著自己的管道引進人才,如今國發會主動為企業開後門,讓企業能用更低薪聘請實習生,「哪個企業不會想搭便車?」林淑芬說,教育部管理實習都已管得「二二六六」,國發會還要引進更多外國實習生,只會加深國內勞動市場亂象。

除了引進的人才種類讓立委關注,新法的目的也讓立委不解。民進黨立委邱志偉說,人才流動是依市場機制決定去留,若能提供比較好的所得,根本不用特別找、人才自己就會想方設法留下來。民進黨立委林靜儀也說,台灣根本不珍惜自己的人才,國科會開給碩士畢業9年的專案助理薪資才4萬4千元,卻要大舉鼓勵薪水更高的外國專業人才來台,「我們國家給年輕人這種條件,為什麼不花更多精神為他們爭取更好的薪資、反而去開給外國人?」

陳添枝:台灣無法用薪資水準與外國競爭

國發會主委陳添枝則坦言,台灣的低薪較難短時間內改善,另外要攬才台灣也無法用薪資水準與外國競爭,但台灣能提供較好的生活環境、能迅速獲得健保資格等,希望法條通過後每年能至少增加5%至10%的外國人才。至於林淑芬質疑的假實習真工作問題,陳添枝則說,目前外籍學生來台實習已經有一定規範、各部會訂有實習要點,這次之所以擴大找外籍實習生,是要讓更多有意願來台灣工作的外籍社會新鮮人能夠在進入僱傭關係前,有一段實習期間來熟悉工作及台灣社會文化,提高留台工作意願。

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