中國國民黨要緩過來，就需要在領導、政策、制度和人才上下功夫。緩過來的關鍵是積極應對變局的同時，在動態平衡中堅持有序的政黨改革。
縱觀中國國民黨的黨主席任期，都是動盪的狀態。自從馬英九在金傅聰的提議下，把中國國民黨變成了以選舉為核心職能的政黨後，中國國民黨就變成了臺灣政治選舉的馬桶：用則搶，緩則亂，臭則棄。有利益需要時，都緊密的團結在黨主席和政黨大佬周圍，造成派系林立的混亂局面；沒有利益需要時，就四處放炮、嘩眾取寵、目無黨紀党威，自立山頭，有恃無恐。當中國國民黨遇到政治危機時，政黨要員爭當縮頭烏龜，一副事不關己高高掛起的架勢，裝作潔身自好的清純玉女狀。中國國民黨一旦有了緩機，一個個全然要衝鋒陷陣、拋頭顱灑熱情的搶先占位。
之所以有這樣的政黨，根子在領導、在制度、在人才。不改革，中國國民黨是無法緩過來的。
所謂的「走出來」，就是改變中國國民黨過去的「大佬政治」、「依附政治」的思路，立足中國國民黨的生存和發展實際，以拓展資源為基礎，以發展人才為中心，以穩定經源為經緯，以貫穿政策為方向，以贏得民心為皈依。
中國國民黨要創造良好的黨內外的各種資源環境和條件，保障長期穩定的經費來源，制定臺灣民眾滿意、穩定、可以預期的政黨政策，一切以忠實執行政策、密切聯結社會、獲得民眾支持、經歷民主考驗為標準育人、選人和用人。
中國國民黨要選舉的黨主席不適合是「太平黨主席」，也不適合是「無應變能力的黨主席」，更不適合是「缺乏政治忠誠的黨主席」。中國國民黨歷經本次危機後，更應該深刻的認識人才凋零的嚴重和人心向背的可怕，希望能痛定思痛，奮戰到底，熬過黑夜，迎來曙光。
完成中國國民黨的政治任務，首先要選對黨主席，循序漸進的改變中國國民黨生存和發展結構為核心，搭建忠實改革的領導團隊，在完成切實可行的政黨改革方案的同時，通過培育、選拔優秀黨員，組成充滿活力的基層黨組織，在服務臺灣社會和民眾的過程中，貫徹執行讓臺灣民眾滿意的政黨政策。
換句話說，中國國民黨要完成政治任務，選擇適合的黨主席是諸多環節中的關鍵。選擇哪一位候選人做黨主席，要考察候選人是否政治忠誠，能否適應中國國民黨的內外變局，是否能完成中國國民黨的政治任務。這就是黨主席候選人能否適任的前提條件。
面對臺灣內外的變局，以及黨員、民眾對中國國民黨的不滿，中國國民黨黨主席需要在變革中，經歷今天與明天的黑暗洗禮，帶領中國國民黨完成政黨轉變和發展的任務，幫助中國國民黨在明天的明天能走向光明。所以，2017年的黨主席，不能選四平八穩的候選人，不能選缺乏應變的黨員，不能選無法打動民眾的黨員，不能選缺乏堅韌耐性的黨員，不能選缺乏改革能力的黨員，更不能選缺乏政治忠誠的黨員。
