只要企業通報減班休息就算 勞動部降低「充電再出發計畫」申請門檻

2020-05-15 14:32

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勞動部降低「充電再出發計畫」申請門檻,只要企業有通報實施減班休息,就可申請辦訓請領補助。(資料照,盧逸峰攝)

勞動部降低「充電再出發計畫」申請門檻,只要企業有通報實施減班休息,就可申請辦訓請領補助。(資料照,盧逸峰攝)

新冠肺炎疫情衝擊許多企業營運,勞動部今天公告降低企業申請充電再出發計畫的資格門檻,只要企業有通報實施減班休息,就可申請辦訓請領補助,勞工也可以上課領訓練津貼。

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勞動部為了穩定事業單位經營,避免企業因疫情資遣勞工,2月時修正充電再出發計畫,將傳染病防治法所定的傳染病防治事由納入計畫適用規定,補助事業單位辦訓費用最高新台幣350萬元,勞工的補助訓練津貼時數也提高至每月120小時。

不過,勞動部勞動力發展署訓練發展署組長沈文麗今天表示,原本計畫規定企業一定要通報減班休息,且減班休息時數兩週達16小時,企業才可以申請,但經過逐一拜訪真正實施減班休息的企業後發現,有些事業單位確實因未達16小時而資格不符合,所以無法申請。

沈文麗表示,後來經過討論認為,只要企業有減班休息事實,就代表勞工薪資有減損,因此修正規定,只要企業有通報實施減班休息,就可以申請充電再出發計畫。

根據統計,截至昨天為止,有131家企業申請充電再出發計畫,勞工人數為2650人。


責任編輯/林彥呈

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