準台北市長柯文哲今天（11日）坦言，勞動局長遴選確實有幾個問題，例如遴選委員同質性高、年齡大，與網路世代有落差，且遴選辦法沒有規定「委員不得中途退出，變成候選人」。至於要不要公布遴選委員會昨晚面試的評分，向外界釋疑？柯說，他要再想想；遴選委員會副召集人林大欽則說「不宜」。
柯文哲勞動局長遴選，經過昨晚第二階段面試，11日公布遴選委員會篩選出的5人名單，分別是兆豐金控工會理事長吳世哲、律師陳明正、前勞委會主秘賀端蕃、明台產險工會前理事長黃政道、交大教授曾芳代，預計14日開放民眾網路投票，15日公布局長當選人。
柯文哲辦公室11日舉行的記者會上，除了讓進入「決選」的5位備選人自我介紹，也由黨政平台秘書長李應元、遴選委員會召集人蔡式穀及副召集人林大欽回應外界質疑。此外，本來是遴選委員、後來卻變成備選人的吳世哲，今天出示辭職證明強調，他12月3日就向委員會辭職了，至於曾被提告詐欺，那是以前一時不小心，希望大家像馮光遠講的那樣，「給更生人一個機會」。
是否公開遴選委員評分 柯P要「再想想」
遴選委員會副召集人、台北市冷凍空調工程業職業工會理事長林大欽則說明，昨天的面試評分標準是30%工作經歷、30%理念、40%實踐能力。媒體詢問，可以公開每個備選人的分數嗎？林說，他認為不宜公布，怕對某些候選人造成「二度傷害」或認為不公平，但他強調，「每位委員都是親自具名來打分數，但是打這個分數並不表示我們有任何個人恩怨在裡面」，這次的遴選他全程參與，認為已經盡善盡美。
輪到柯文哲親上火線回應時，柯再度被提問，能不能公開每個備選人的分數？柯表示，這樣可能會影響投票狀況，媒體追問投完票能公布嗎？柯歪著頭想了一陣子說，這樣遴選委員豈不是「事後還要被捅一刀」？媒體提議以匿名解決，柯又陷入苦思，還問現場大家「你們覺得呢？」「你們有這個需求是不是？」最後說，好，那他回去再想想，一定給大家答覆。
柯文哲也坦承，這次勞動局長遴選確實有幾個問題，像是遴選辦法沒有規定「遴選委員不得中途退出，變成候選人」，如果下次再選一次，他會加上這1條。柯還回憶台大醫院的經驗表示，以前選外科主任，常常都是先拚上遴選委員，中途再退出去當候選人，他開玩笑說「都是拚候補一跟候補二，因為那才是真正會影響選舉的」。
柯文哲也指出，這次找遴選委員，想說要找德高望重的，就幾乎都找「理事長」，事實上當到理事長都有一定年齡，而且同質性很高，選出來的結果跟網路世代預期的有落差，所以網路上一片罵聲。此外，「遴選委員之間會不會互相拉票？我相信會」，說到這裡，柯嘆了口氣說，就像市長選舉也會動員拉票一樣，國家只能在一次又一次之中慢慢前進。
柯文哲說，這次遴選不敢說很成功，事後將做檢討、修正，但至少比他1個人關在房間裡來得好，當大家批評馬英九「在鏡子裡面找人」，他希望走出當今台灣這個政治困境，面對民主失靈的處理方式不是廢棄民主，而是更民主，不能就因此走向獨裁。
曾經犯錯是否就永不錄用
針對有備選人曾被控告詐欺、違反律師法，柯文哲表示，「老實講，今天早上幹部會議裡面，辯論最激烈就這個。到底社會對犯過錯誤的人，不管是婚外情、詐欺案、作票……是不是就打入地獄永遠不錄用？」柯嘆氣說，「如果社會用這種態度，那坐過牢的怎麼在社會生存？」他表示，這可以是考慮因素，但不該被視為「絕對禁忌症」。
