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張嘉容觀點:請給我一個面試的機會

2020-03-01 05:40

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舞台劇《歐菲斯星球》由職業演員與亞斯伯格演員合演在職場上遭遇的挫折。(作者張嘉容提供,張瑞宗攝)

舞台劇《歐菲斯星球》由職業演員與亞斯伯格演員合演在職場上遭遇的挫折。(作者張嘉容提供,張瑞宗攝)

年後求職轉職怎樣才能一試就中,讓老闆錄取你?很多人以為,只要靠著過去的履歷和工作經驗就有用了,其實不然。以下故事中的主角,信心滿滿地辭掉上一個工作後,卻在就業市場慘遭滑鐵盧,甚至連面試的機會都沒有,連續找了好幾年的工作,才恍然大悟問題出在哪裡。

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「品嘉」(化名)是一位熱愛遊戲,決定以遊戲介面師為志業的女子。她在遊戲業上班,期待自己的才能被公司肯定,設計了一款全新介面,卻沒有受到老闆和同事的肯定。品嘉憤而辭職,以為憑自己的能力很快就會找到工作,沒想到履歷寄出去石沉大海,偶爾有面試機會時也慘遭滑鐵盧。終於,品嘉徹底崩潰,她覺得自己不夠聰明、不夠好看、不夠討人喜歡……,好像不管再怎麼努力,都沒有人願意肯定她,這個社會似乎不願意給她機會。她自我厭惡、失去鬥志,更憤恨社會的無情和不公平。

《歐菲斯星球》的主角在職場挫折中不斷的陷入自我懷疑。(作者張嘉容提供,張瑞宗攝)
《歐菲斯星球》的主角在職場挫折中不斷的陷入自我懷疑。(作者張嘉容提供,張瑞宗攝)

品嘉最終想起自己對電玩遊戲設計的熱情,振作起來,透過到處上課和不斷練習,漸漸地,品嘉領悟到自己過去只是「自以為是」和「自我感覺良好」。她急於創新,但是基本功和對產業的基本理解都不足。原來,要創新,得先瞭解行業的需求和消費者喜好;要創新,更得先擁有產業需要的實力,否則只是癡人說夢。經過辛苦學習,不斷求職,品嘉終於重新找到工作。現在她了解到,要在職場發光發熱,除了要有實力,還要有更多耐力,要耐心地不斷自我充實,才有可能有茁壯的那天。

這是筆者2019年夏天創作《歐菲斯星球:職場文化變革》其中一段演出。這齣戲從團體到演出,結合專業演員、醫療人員、亞斯伯格泛自閉症成人共同創作。上述故事改編自演員的親身經歷,主角想要在能力上被認可,卻在職場上處處碰壁的心路歷程,演出時獲得許多年輕人的共鳴。本段演出的演員,由來自不同行業、具有亞斯伯格(AS)特質的成人,與職業演員一起合演。

《歐菲斯星球》的主角在工作上不斷碰壁,對自己失去信心。(作者張嘉容提供,張瑞宗攝)
《歐菲斯星球》的主角在工作上不斷碰壁,對自己失去信心。(作者張嘉容提供,李小達攝)

除了呼應到許多年輕人時下的困境,這個故事也呈現了許多亞斯伯格特質成人共同的處境。亞斯伯格成人的困難就是在於社交困難和情緒管理,雖然許多亞斯伯格成人很有聰明才智,卻因為社會互動不良,面臨就業和升遷的職場困境。

誠如王意中心理師指出亞斯伯格成人面對職場就業的辛苦

「亞斯伯格這群人在解讀社會線索上,總是有他們的限制,雖然有些人在成長過程中,逐漸的透過社會化,多多少少,記憶的,背誦的,套用了一些人與人之間的互動模式。然而,職場的複雜性,卻很難讓這些朋友們,很快找到相對應的答案。亞斯伯格症在溝通表達上的特殊性,往往讓地球上的一般人來說,摸不著頭緒,無法實際瞭解他們所要表達的訊息。這也使得亞斯伯格症成人在職場上,總是陷入與人的衝突、疏離、矛盾,一而再,再而三,如熱浪般一波一波襲來,讓自己招架不住。」

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