「如果你今天是請專業褓姆，要告業務過失致死我沒意見，但你把幫傭當褓姆還要告業務過失，我於心不忍！」宋一心強調，看護工雖然會在母國受訓，但受訓內容也僅限於長照，在台灣要當褓姆是要靠證照的，到宅台籍褓姆4–5萬跑不掉，很多雇主卻貪小便宜請個月薪不到2萬的外籍看護工，24小時待命照顧老人、煮三餐、帶小孩、掃地洗衣，沒有育兒專業又過勞，悲劇自然發生。
宋一心也常在法庭上碰到雇主抱怨移工顧小孩顧得很差，她只能認真提醒：「現在都說要找專業褓拇，但你找一個月薪15840的來幫你，你到底要求什麼？」
「如果有選擇的話，真的不會有人想來國外…」
「你看的可能是犯罪，但有背後隱藏的問題。」這是宋一心身為律師看到的移工日常。對於逃跑這事宋一心也很有感，她看過太多移工反應工時卻被仲介要求「忍耐」、被雇主呼巴掌卻沒報警、投訴性侵仲介卻回「老闆叫我們不要管」，宋一心嘆：「如果我是一個台灣人，他敢這樣對待我嗎？但這樣的事情就發生在雇主家裡，加上轉換雇主不容易，很多真的會變成逃逸外勞……」
即便目前有直聘制度，可以略過仲介這步避開沉重債務，但在鄭珍真看來直聘制度首要的工作是「簡化流程」，而宋一心也說，直聘碰到的問題是雇主要記得幾個月做一次體檢、居留證何時會到期要延期，對雇主來說還是會覺得包給仲介做比較輕鬆愉快無風險，「而且服務費也不是雇主付。」
談起移工的無奈，鄭珍真說，到哪工作其實是自己的選擇，但移工悲哀的是到哪個國家做廠工、看護工往往不是自己能選擇的，是本身母國沒有那樣的工作環境讓他們找到一樣的薪資。
「我是馬來西亞人，我在母國可以過很好，我自己選擇到台灣工作──但你問移工朋友，如果有選擇的話、自己國家有錢足夠供應家人，真的不會有人想來國外……把家裡孩子、剛出生的小孩放著就離開自己國家，可能10年、12年，回來時小孩都長大了……我們很希望這些國家，印尼人越南人有一天都不需要再來到台灣工作。」
那是否有曾經圓夢的移工？鄭珍真不否認有，例如過去有很多移工朋友被工廠積欠多年加班費，她與同事替移工爭取後得到幾十萬元新台幣的鉅額加班費，「他們可能來台灣工作不到6年，累積起來20萬、30萬都有，這些錢回到他們母國已是天文數字了！」
這些拿到賠償的移工或許回母國買塊地蓋房子、或許讓家人至少生活無虞──來台灣工作的目標當然是錢，碰上多少血汗後唯一的寬慰也是錢了，只是這寬慰還不足彌補那些傷口。如果有天是台灣人出國工作，誰會希望碰上這些對待？鄭珍真與宋一心談的是移工在台灣血汗的冰山一角，也可能是你我的未來。
