蒐證老闆性騷擾卻被反告「妨害秘密」，來台灣工作的移工究竟面臨多麼凶險的日常？18日晚間，長期協助移工司法案件的桃園市群眾服務協會鄭珍真、法扶律師宋一心於桃園瑯嬛書屋演講，談起一群異鄉人來台灣工作為何落到上法庭，皆是滿滿無奈。
他們以為在工廠上班就是按前輩教的做，但在老闆貪快擅自改裝機器的劣質工廠，竟也會捲入活活夾死同事的冤屈裡；他們明明是來當照顧老人的看護工，雇主卻拗他們幫忙帶小孩、24小時不能休息、顧不好還要被告──「現在都說要找專業褓拇，但你找一個月薪15840的來幫你，你到底要求什麼？」律師宋一心不平說著。領著極低薪資還要隨時面臨被虐打、被扣留薪水、被告風險，他們看盡台灣血汗職場之各種極致。
民眾眼中「治安亂源」失聯移工背後血汗：每天能睡滿8小時的看護工，幾乎不存在
桃園市群眾服務協會移工庇護中心副主任鄭珍真本來是馬來西亞人，由於馬來語與印尼語互通，她在台灣讀大學畢業歸國一陣子後，又來台灣以母語優勢協助移工。庇護中心本是收留落難移工的地方，但鄭珍真與夥伴們想做的更多，她替移工打勞資爭議、討加班費、提告性騷擾與性侵，也在法庭看見深淵。
在所有移工的困境裡，鄭珍真最想先談的是逃跑外勞（今正名為失聯移工）。「行蹤不明的外籍移工好像是要讓警方去大力掃蕩的犯罪對象，抓了移工的警察好像就是抓很嚴重罪犯的大英雄」，這是鄭珍真看見台灣人對失聯移工的廣大刻板印象，問題是：「一般大眾對於逃都會覺得這些逃逸的移工好像是罪無可赦的罪犯，但我們認真想想，這些從雇主逃離的移工是犯了什麼大罪嗎？」
移工逃離雇主，事實上只是觸犯了行政處罰性質的法條，被抓到不會被關，頂多罰鍰1萬元再列黑名單遣返回國；有些民眾覺得移工逃跑會形成「治安亂源」，但事實是移工在台灣犯罪率非常非常非常低、比本地台灣人來說是真的很低，再者，移工會逃跑，有太多是因為「不得不逃」。
每個移工來台灣都是背負極高額仲介費用，越南與印尼移工最高，台幣10–20萬在當地已是天文數字，他們舉債來台灣想賺錢給家人更好的生活，卻未必有幸到一個正常的職場──每天能睡滿8小時的看護工幾乎不存在，也常被當幫傭到工廠幫忙、去雇主開的餐館打掃，這些都是雇主違法，但畢竟事情發生在私領域，勞工局也很難有證據有錄影地當場抓到。「你覺得雇主會怕嗎？很多移工來台灣幾乎沒有休假，這是勞力剝削最大其中一塊。」鄭珍真嘆。
被性騷擾、性侵、被打、拿不到薪水更是常態，即便有問題可以找仲介反應，仲介卻往往不是站在移工這一邊，因此有些移工逃了：「很多說過被打被性侵薪資問題仲介不幫忙，所以就選擇逃跑……」
逃跑後更是失去所有法律保障，加上身份非法害怕被通報遣返回國、一旦遣反更無法面對當初舉債來台灣工作欠下的鉅款，這些失聯移工太容易被掌握，甚至用以犯罪：「我們也有些個案是被性剝削，逃跑後被一些人蛇集團要求從事賣淫。你說他們完全被逼的嗎？看你怎麼去想，很多時候他們也沒被拿刀拿槍逼，但為什麼他們會願意去賣淫？我們可能真的要想一想……」
明明是受害者卻挨告：老闆擅改機器害他夾死同事、拗她顧小孩再告她業務過失…
逃跑並不是犯罪，但鄭珍真也碰過無奇不有的、移工被指控犯罪的事件。移工「被」犯罪的常見類型有妨害性自主、傷害罪、人口販運、重利罪等，一個移工提告時已被雇主性侵3–4次以上、被阿公阿嬤打到滿手是血、被仲介放利息高達60%的借款、被鐵鍊圍在地下室，這些剝削隨時可在新聞看見。移工不得不告人也會被告，被告的原因卻是各種離奇。
在鄭珍真看來，最可惡的是「妨害秘密」，移工對雇主性騷擾行為蒐證卻反而挨告。過去鄭珍真處理一個移工舉證阿公在家「蹓鳥」的個案，便收到傳票說移工被告妨害秘密，儘管協會與律師都知道檢察官到最後不會起訴，「但移工會害怕，會想說我們明明是受害者，怎麼弄到被告？」
常見的誣告類型則是竊盜罪。鄭珍真舉例，過去同事陪移工去協調會，雇主看到移工還背著自己送的包包，馬上報警以現行犯身份將移工抓到警局──這包包明明是雇主送的，檢察官也調了很多監視器錄影來證實雇主確實有意把包包送給移工、否則不會陪雇主到哪都能安然背著，但雇主還是告，甚至鬧上媒體。從那之後，鄭珍真只能無奈提醒認識的移工：「如果他送你什麼名貴的東西，不要帶走。」帶走自己的禮物並沒有錯，但移工不得不學會自保。
法扶律師宋一心常碰到的案件則是業務過失。她曾協助過一個被告「業務過失致死」的工廠移工，疑似誤觸機械按鈕夾死還在機器裡頭清理的同事，一條人命，但調查工廠狀況以後才發現──「原本這機器要勞工『雙手』正面去按才知道還有沒有人在機器裡清理，老闆改了這機器，你單手就可以啟動他！」那時雇主再三主張是當事勞工夾死人的，但在宋一心看來最大問題還是場地設計者，這也確實是台灣忽視工安的惡習，為了求快速生產犧牲安全設計，有多少移工就在廠房葬送手腳甚至性命。
看護工被拗帶小孩最後被告，這樣的事宋一心也碰過。曾有看護工被雇主要求帶小孩，2歲孩子從椅子上摔下來哭痛，哭完睡著了，問題是移工不知道：「他這時候不該睡，睡過去就死了、出血就死了！她以為安撫下來是安靜、不痛了，但她沒警覺到、沒這訓練……」後來那移工也捲入業務過失致死。
「如果你今天是請專業褓姆，要告業務過失致死我沒意見，但你把幫傭當褓姆還要告業務過失，我於心不忍！」宋一心強調，看護工雖然會在母國受訓，但受訓內容也僅限於長照，在台灣要當褓姆是要靠證照的，到宅台籍褓姆4–5萬跑不掉，很多雇主卻貪小便宜請個月薪不到2萬的外籍看護工，24小時待命照顧老人、煮三餐、帶小孩、掃地洗衣，沒有育兒專業又過勞，悲劇自然發生。
宋一心也常在法庭上碰到雇主抱怨移工顧小孩顧得很差，她只能認真提醒：「現在都說要找專業褓拇，但你找一個月薪15840的來幫你，你到底要求什麼？」
「如果有選擇的話，真的不會有人想來國外…」
「你看的可能是犯罪，但有背後隱藏的問題。」這是宋一心身為律師看到的移工日常。對於逃跑這事宋一心也很有感，她看過太多移工反應工時卻被仲介要求「忍耐」、被雇主呼巴掌卻沒報警、投訴性侵仲介卻回「老闆叫我們不要管」，宋一心嘆：「如果我是一個台灣人，他敢這樣對待我嗎？但這樣的事情就發生在雇主家裡，加上轉換雇主不容易，很多真的會變成逃逸外勞……」
即便目前有直聘制度，可以略過仲介這步避開沉重債務，但在鄭珍真看來直聘制度首要的工作是「簡化流程」，而宋一心也說，直聘碰到的問題是雇主要記得幾個月做一次體檢、居留證何時會到期要延期，對雇主來說還是會覺得包給仲介做比較輕鬆愉快無風險，「而且服務費也不是雇主付。」
談起移工的無奈，鄭珍真說，到哪工作其實是自己的選擇，但移工悲哀的是到哪個國家做廠工、看護工往往不是自己能選擇的，是本身母國沒有那樣的工作環境讓他們找到一樣的薪資。
「我是馬來西亞人，我在母國可以過很好，我自己選擇到台灣工作──但你問移工朋友，如果有選擇的話、自己國家有錢足夠供應家人，真的不會有人想來國外……把家裡孩子、剛出生的小孩放著就離開自己國家，可能10年、12年，回來時小孩都長大了……我們很希望這些國家，印尼人越南人有一天都不需要再來到台灣工作。」
那是否有曾經圓夢的移工？鄭珍真不否認有，例如過去有很多移工朋友被工廠積欠多年加班費，她與同事替移工爭取後得到幾十萬元新台幣的鉅額加班費，「他們可能來台灣工作不到6年，累積起來20萬、30萬都有，這些錢回到他們母國已是天文數字了！」
這些拿到賠償的移工或許回母國買塊地蓋房子、或許讓家人至少生活無虞──來台灣工作的目標當然是錢，碰上多少血汗後唯一的寬慰也是錢了，只是這寬慰還不足彌補那些傷口。如果有天是台灣人出國工作，誰會希望碰上這些對待？鄭珍真與宋一心談的是移工在台灣血汗的冰山一角，也可能是你我的未來。
