華爾街日報》職場潛規則就是別炫富！金融男的時尚大忌：穿得比老闆好，小心斷送升職路

四位華爾街新鮮人為「Interview」雜誌拍攝的一組時尚大片在紐約銀行界引起了轟動——這不僅僅是因為它取了個令人浮想聯翩的標題：「來，認識下金融界最帥的男孩。」

這篇雜誌文章剛一發布到網上就引發了網友吐槽。看著這些年紀輕輕就身穿諾悠翩雅（Loro Piana）西裝、繫愛馬仕（Hermès）領帶、戴寶格麗（Bvlgari）手錶的金融男，Instagram一位用戶犀利評論道：「他們看起來就像是穿著爸爸西裝的小孩。」

但是，他們真正讓華爾街感到不爽的時尚「罪行」是什麼？即使這隻是為了雜誌拍攝而盛裝打扮，但這些年輕人違反了金融行業一條不成文的規則：永遠不要僭越著裝——當然更不要穿得比你老闆還好。

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一位X用戶發貼文說：「小小副總裁還沒資格炫富。升職之前，你不能穿戴奢侈品。」另一位網友提到了好幾條關於「助理和分析師的不成文著裝規則」。比如：襯衫只能是白色或藍色。不要系菲拉格慕（Ferragamo）領帶。西裝不要配古馳（Gucci）樂福鞋。不要用法式袖扣。

華爾街文化恪守嚴格的等級制度，它不成文的著裝規則也是如此，為華爾街專業人士和其他高端客戶服務的時尚造型師、Wardrobe Whisperer創始人傑西卡・卡德姆斯（Jessica Cadmus）表示。

「炫耀財富通常是不被提倡的，尤其是對於資歷較淺的人士而言，」她說。「作為分析師或助理，你當然希望自己看起來乾淨利落、優雅得體，但還是應該避免過於顯眼的品牌。」

女性相對自由一點，但也要遵循類似的規則，她補充說。「也許最好是等你至少升任副總裁之後，再考慮在工作場合使用香奈兒（Chanel）、聖羅蘭（YSL）或愛馬仕包包。」

自疫情以來，金融行業的著裝規範日趨休閒，遵循這種階層式穿衣規則其實變得更加複雜了。麥可道格拉斯（Michael Douglas）在電影《華爾街》（Wall Street）中飾演的葛登・蓋柯（Gordon Gekko）身著撞色領襯衫和絲質印花領帶，盡顯1980年代的張揚風格，但這樣的時代早已一去不復返了。如今，就連高盛（Goldman Sachs）執行長蘇德巍（David Solomon）也常穿「曼哈頓中城制服」——紐扣襯衫搭配抓絨馬甲。

「如果你們公司的所有人都不打領帶，而你卻西裝革履地走進來，這本身就已經是一種挑釁了，」曾為《華爾街》製作服裝的退休高定裁縫艾倫・弗盧瑟（Alan Flusser）說道。

「Interview」雜誌的報導稱，這些模特兒都是從領英（LinkedIn）上選出來的，其中兩位在高盛工作。這讓高盛的一些銀行家在6日感到一頭霧水。（編者注：本文英文版最初發表於3月7日。） （相關報導： 華爾街日報》「資歷太高」竟成職場原罪？AI時代美國企業嫌你貴、嫌你老、嫌你懂太多 ｜ 更多文章 ）

「在高盛，沒人會穿成那樣，」一位員工表示。「如果你在私人財富部門工作或者要見客戶，你才會穿西裝。但大多數時候都不會穿西裝。高盛不張揚的著裝傳統仍然很流行。」

「我看到一些身價數億美元的人士都只是穿著普通的藍色西裝，」這位員工說道。「可能是迪奧（Dior）或者布克兄弟（Brooks Brothers）之類的牌子，但具體我也不清楚。」

高盛發言人表示，其媒體關係團隊並未批准此次採訪。

其中一位參與拍攝的男士德馬雷・約翰遜（Demarre Johnson）表示，2026年1月，他來到紐約牛排館Delmonico’s參與拍攝，工作人員給他提供了好幾套服裝。在造型師的幫助下，他穿著普拉達（Prada）運動套裝拍了一組照片，又換上迪奧長褲、亞曼尼（Giorgio Armani）外套和寶格麗手錶拍了另一組照片。

「我們是入門級員工，卻戴著價值數千美元的手錶，這其實非常諷刺，所以我能理解為什麼會引發熱議，」約翰遜表示。

最終發布的照片是後一組造型，而不是普拉達運動套裝，這讓約翰遜有點失望。他說：「我不知道他們還會不會放出那些照片，因為現在的爭議太大了。」根據雜誌介紹，約翰遜是普華永道（PricewaterhouseCoopers）金融服務數據、科技和AI領域的分析師。

當被問到他們是否可以留下這些服裝時，約翰遜說：「我倒是希望可以。如果真的留下了，你們會知道的。相信我，我會每天發文炫耀。」

「Interview」雜誌沒有回覆置評請求。普華永道不予置評。

在華爾街的投資銀行或其他崗位上，賺得最多的人通常最不願炫富。很多人寧願戴蘋果（Apple）或卡西歐（Casio）手錶，也不戴勞力士（Rolex）或百達翡麗（Patek Philippe）。

時尚作家兼學者蒂姆・岡恩（Tim Gunn）給金融從業新鮮人的最佳建議是：觀察環境。

「在工作場所穿著過於正式簡直令人反感，尤其是當你還是個新鮮人的時候，」岡恩說道。他曾擔任時裝設計競賽節目《決戰時裝伸展台》（Project Runway）的導師，以眼光獨到而聞名。

「這會讓高層員工不禁發問，你為什麼要來這裡？我們為什麼要提拔你？既然你這麼愛炫耀，為什麼還需要加薪？」

一位自稱是男裝行業內部人士、X上用戶名為@rfkenmore的網友告訴《華爾街日報》，他那些在金融行業工作的年輕男性朋友大多選擇J.Crew和Lululemon這類低調的品牌作為職業服。如今領帶已經不太常見了，西裝也差不多，他說。

「我懷疑大多數金融男甚至都不知道Celine這個品牌——即使有所耳聞，他們也不知道這個牌子也做男裝，」他說。然後他補充說，他在華爾街的許多朋友都秉持著這樣一種普遍觀點：你不應該比你在辦公室裡遇到的任何一個人穿得更好。 （相關報導： 華爾街日報》「資歷太高」竟成職場原罪？AI時代美國企業嫌你貴、嫌你老、嫌你懂太多 ｜ 更多文章 ）

「很明顯，雜誌照片裡的這些服裝都不是出自這些孩子的衣櫃，」他說。

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