全台最大工會權力交棒！中鋼萬人勞權迎新局 楊乙記接棒、政壇齊聚見證

歲末年終之際，全台規模最大的單一廠場工會——中鋼公司企業工會，於9日晚間舉辦「年終感恩暨理事長交接餐會」，完成新舊任理事長權力交接。這場象徵萬名勞工權益傳承的重要時刻，現場冠蓋雲集，政、勞、產各界重量級人士齊聚高雄，共同見證中鋼工會的重要里程碑。

活動當晚於頂鮮高雄自強店席開近50桌。高雄市長陳其邁、勞動部長洪申翰、勞動部司長王厚偉、經濟部司長胡文中、中鋼公司董事長黃建智率經營團隊到場致意；立法院方面，包括民進黨立委邱議瑩、賴瑞隆、林岱樺、李昆澤，及國民黨立委柯志恩、立委陳菁徽等人均親自出席，高雄市議會副議長曾俊傑與多位藍綠議員亦到場祝賀，凸顯中鋼工會在勞動政策與公共議題上的高度影響力。

在高雄市政府勞工局長江健興的正式監交下，中鋼公司企業工會完成印信交接儀式。日前以近七成得票率當選的第15屆新任理事長楊乙記，正式從卸任理事長陳春生手中接下重任，現場響起熱烈掌聲，象徵守護上萬名中鋼勞工家庭的責任正式承擔。

陳春生：秉持務實解決問題、創造勞資雙贏的溝通原則

即將卸任的理事長陳春生致詞時感性表示，任內工會始終秉持「務實解決問題、創造勞資雙贏」的溝通原則，在疫情衝擊與鋼鐵景氣低迷的艱困時期，仍就職場安全、薪資待遇與福利制度等議題，與公司進行多次理性且具建設性的協商，不僅爭取到創新高的調薪幅度，也累積多項優於業界的勞動條件成果。他特別感謝會員的支持與信任，讓工會在產業動盪中始終成為勞工最堅實的後盾，並期許新團隊持續守護勞權，讓每位中鋼人的付出都獲得應有的尊嚴與保障。

新任理事長楊乙記在就職致詞中指出，未來將以「團結創新、世代共榮」為核心理念，持續深耕勞工權益。面對鋼鐵產業轉型、淨零減碳與國際競爭加劇等挑戰，工會將不僅止於勞資協商角色，更將積極參與政策倡議與公共討論，確保企業在追求永續經營與轉型升級的過程中，勞工權益、職場安全與勞動價值不被犧牲。他強調，「團結就是力量」，工會將成為勞工與企業、政府之間最穩定的溝通橋樑。

陳其邁致詞時也高度肯定中鋼公司企業工會長年來對高雄產業發展與勞工權益保障的貢獻，並期許新任團隊持續扮演穩定勞資關係、促進城市產業升級的重要力量。

中鋼公司為全台最大鋼鐵企業，2024年員工人數約1萬500人；中鋼公司企業工會目前會員人數約1萬300人，並採行「全員入會」制度，會員數與公司員工數幾乎一致，是國內規模最大的單一廠場工會。中鋼成立於1971年，粗鋼年產量約1,000萬公噸，產品內銷占比約55%、外銷約45%，外銷市場遍及東南亞、歐洲與日本，為台灣鋼鐵產業的重要支柱。 （相關報導： 中鋼公司發綠色債劵 投資開發中能風場 ｜ 更多文章 ）

在各界祝福聲中，這場象徵勞權傳承與世代接棒的交接餐會圓滿落幕。外界普遍認為，在鋼鐵產業面臨轉型關鍵期之際，中鋼公司企業工會的世代交棒，不僅牽動萬名勞工權益，也將持續影響高雄乃至全台勞動政策的發展走向。