台灣又創造一個世界奇蹟，「世界人口綜述」（World Population Review）網站列出2019年版的各國出生率排名，相對冠軍的非洲尼日爾(Niger)每位婦女平均高達7.153個孩子的生育率，台灣為1.218（孩子/婦女，以下生育率同）排最後一名。對此，國會黨出了一個奇招，就是提出國家應該發給年邁的母親一份「老母津貼」；這個社會福利不是玩笑的粗話，一方面溫情的回饋辛苦養育的母親，一方面還可以搶救台灣生育率的問題，不分藍綠族群都受惠，值得政府推行。
說到少子化，筆者身邊有許多結婚的年輕朋友要不是不生，不然就是只想生一個，可以說很難改變這樣的態勢。
據2009年商遠見雜誌指出，台灣1950年開始生育率開始下滑，到2008創新低1.05。遠見並歸納八個台灣生育率低的原因，分別為女性高學歷延後婚育、有偶率衰退、環境與壓力、育兒貴、追求自由價值、無法許諾好的養育環境、家庭結構變難請祖輩托育、群體意識變等。
2017年yes123求職網亦調查勞工不願生小孩的前三大原因，分別是錢不夠、買不起房，以及工作過於忙碌，與遠見先前歸納的原因大有雷同，都是經濟與社會價值的因素。如今2019年的生育率1.218雖比十年前高，但離維持替代人口水準的標準2.1還嫌不足，成為現今國安問題。
還記得周星馳的《九品芝麻官》的「老母」橋段嗎？第一次聽到國會黨所提的「老母津貼」，不自覺的想到電影裡面罵人的逗趣橋段。不過，老母的「老」字也有尊敬的意思，老婆、老師、老闆、老公都有這個「老」字。而「老母津貼」的對象，預料是指生育有子女且年紀高（60或65歲以上）的媽媽們。
說到老母，讓筆者想到五年前一個催淚影片《世界上最辛苦的工作 - World's Toughest Job》，這個團隊假裝應徵營運總監，徵求的工作內容是不斷地站著、彎腰，需要談判和人際交往技巧，具備醫學、金融、烹飪等能力，假期工作量反而大大提高。沒想到這樣高要求的工作，得到的薪資竟然是零，而這個工作卻存在於世界的角落，就是「母親」。
當然，親屬的關係與工作性質不同，有著所謂「甜蜜的負荷」，但對於這個社會扮演穩定的角色來說，「老母津貼」卻是一份值得感謝的敬意。若有這樣的社會福利，社會的氣氛也多一份溫情。
有別於老農津貼針對的是辛苦的農夫，台灣裡面的「母親」身份是更加默默付出需要回報的。而且若發了這樣的津貼，不分藍綠、職業、族群都將受惠，年長的母親為數也不多，這幾年提到稅收超收的部分額度應就可以施行。只要是人就會有母親，這是普世都應該支持的社福。
重要的是這個福利制度，可以進一步鼓勵現在不生孩子的年輕人當媽媽，改善少子化的國安問題。您說值不值得實施呢？ （相關報導： 觀點投書：高教行政管理失效，論潘部長「回鍋」與參與工會之我見 ｜ 更多文章 ）
＊作者為網路作家，目前任職於國營事業
