電信龍頭爆發裁員潮！大砍1.5萬人，180家門市退出直營體系

美國電信龍頭威訊通訊（Verizon）宣布啟動公司成立以來最大規模的人力調整，預計裁撤約一萬五千名員工，占整體人力約十五％。新任執行長舒爾曼（Dan Schulman）上任後不久便拍板此決策，顯示公司正面臨結構性壓力，亟需透過組織重整降低成本並提升營運效率。

裁員幅度達15％　從主管先砍

根據《People Matters Global》報導，此次裁員主要鎖定不受工會規範的管理職位（non-union management roles），是近年美國大型電信企業中少見的管理階層集中調整。裁撤時程最快將於本週開始，影響範圍涵蓋旗下多個業務部門。

180家直營門市將改為加盟體系

除了裁員計畫，威訊也同步調整零售通路布局，將一百八十家直營門市轉為加盟體系。受影響的門市員工將不再屬於企業直接編制。市場分析指出，這項措施有助降低固定薪資成本並提升通路彈性，反映公司正在以更全面的方式進行成本控管。

新任執行長上任大刀闊斧

針對改革方向，舒爾曼表示，威訊需要更加精簡且有效率，以因應競爭激烈的市場環境。分析人士指出，裁員與通路調整是威訊近期最具規模的組織重整，目的在於改善財務體質並強化長期競爭能力。

威訊在美國電信市場地位穩固　重整成效仍待觀察

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威訊通訊為美國主要電信與科技服務供應商，也是道瓊工業平均指數成分股，在語音通訊、無線服務與固定寬帶市場占有重要地位。外界認為，這次大規模的人事與通路重整將對企業結構帶來明顯影響，後續成效仍需依營運表現與市場回應進一步觀察。