自曝要將台灣這模式帶回國　印度官員：富士康撤中國員工不影響赴印投資

​印度電子資訊部（MeitY）次長克利希納（S. Krishnan）近日攜手印度半導體任務（ISM）執行長辛哈（Amitesh Sinha）率團來台，參與即將在今（12）日落幕的台灣國際半導體展（SEMICON Taiwan），兩人昨晚也向媒體說明印度半導體計畫第二階段。克利希納表示，此行來台有2大觀察及收穫，並回應有關富士康旗下零件子公司在印度的工廠，近來撤回大批中國籍員工一事。

克利希納與辛哈昨日晚間於印度台北協會所在的台北世界貿易中心國際貿易大樓，向媒體說明印度即將推出「印度半導體計畫」第二階段（ISM 2.0）並接受現場提問。有媒體詢問，此次率團訪台期間有什麼觀察，以及將帶回印度的收穫為何？對此，克利希納表示，此行首先觀察到台灣的電子產業生態系統非常完整，無論是企業或技術，尤其專注在晶圓廠（fabs）與封測（OSATs）等領域，這也使得印度半導體計畫第二階段在推動上更具信心，也清楚需要往哪些面向進行。

克利希納指出，此行來台也發現台灣產學緊密結合，且對接程度令他留下深刻印象，他認為，印度也必須努力讓學術機構與產業有更緊密的結合，因此他將把台灣這套模式帶回，作為印度未來在產學合作與人才培育的基礎。前述2項觀察正是他此行最大的收穫，除此之外，他們也觀察到台灣在研究與開發（R&D）上具有高度的資源挹注，這正是推動台灣在產業持續領先、保持技術優勢的關鍵。

克利希納：富士康事件是特例，赴印度投資沒問題

另方面，由於近日有美國財經媒體披露，富士康集團旗下的裕展科技，在印度南部泰米爾納德邦的據點，為專門生產蘋果（Apple）手機iPhone舊款機型的金屬外殼與顯示器模組的工廠，但近來有約300名工程師被召回，使富士康在印度擴張計畫再度受挫。媒體詢問，台海兩岸關係緊張等不確定性因素之下，印度該如何避免如富士康近期出現的上百名工程師被迫撤回的事件重蹈覆轍？

克利希納回應，中國與台灣的關係很複雜（China's relationship with Taiwan is complicated），而印度和中國的關係也很複雜，但相較之下，印度與台灣之間的關係就顯得單純許多，近來在某些方面，印度對中國投資及中國公民入境確實有所限制，但電子產業是少數的例外，因為印度其實需要中國的工程師。不過，他也提到，這並非因為中國企業赴印度投資，而是許多台灣、日本、韓國甚至美國的廠商在中國設廠，在轉往印度設廠時，需要中國籍工程師到新廠支援。

克利希納表示，前述背景就是富士康相關情況的事實，事實上，印度政府核發了許多簽證，尤其是在電子產業，該產業為印度官方最積極核發中國公民商務與工作簽證的領域，以用來協助各國投資新設的廠房落地。總而言之，富士康旗下子公司被要求遣返部分中國籍工程師是個特例，台灣廠商要申請讓中國籍員工赴印度工作、支援，大多都完全沒有問題，也並未出現過富士康此次狀況。

克利希納也說，富士康此次事件究竟是跟富士康本身有關，或是跟蘋果公司有關，又或是有其他因素，目前都還不確定，但他認為這並不代表印度在招攬國際半導體廠商，前往印度投資上有問題。

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