為迷惘的Z世代打造新出路 勞動部「青領計畫」創造青年、企業、社會三贏局面

在大學學歷普及、畢業生對職涯普遍感到迷惘的時代，高中畢業後直升大學，是否仍是唯一的成功路徑？由勞動部與教育部共同推出的「青年就業領航計畫」，正提供一個名為「先就業、後升學」的新世代人才方程式，試圖為這個問題提出解答。

「青領計畫」的核心設計，在於創造一個多方共贏的生態系。

對青年而言，計畫提供的不僅是工作薪資，更有每月1萬元、最長三年的就業津貼，讓青年能提早實現經濟自主、累積未來資本。更重要的是，他們能在真實職場中探索職涯方向，並可將寶貴的實務經驗，透過「特殊選才」管道轉化為升學優勢。

對企業而言，每訓練一名青年，每月可獲5,000元訓練指導費補助，有效降低育才成本。企業能藉此提前鎖定並塑造具備實戰能力的潛力新血，無縫接軌產業需求。

從社會層面來看，此模式直接回應了「學用落差」的長期痛點，讓理論與實務提早對接，為國家產業輸送更具即戰力與方向感的人才。

這套三贏方程式的成效，在20歲的謝家榮身上得到完美驗證。畢業於成大南工建築科的他，對數位建築建模（BIM）充滿熱情，並選擇透過「青領計畫」先投入職場。運用計畫資源，他進入位於竹北的頂尖國際工程顧問公司，憑藉實務歷練與津貼支持，不僅在一年半內晉升為專案經理，更在過程中確立了深造方向，最終以亮眼的職場履歷，透過特殊選才管道成功錄取國立高雄科技大學。他的經歷，具體展現了青年如何利用此計畫達成經濟、經驗與學業的三重收穫。

正如桃竹苗分署長賴家仁所觀察，越來越多青年選擇在求學前先進入職場卡位，以累積經驗、釐清方向。「青年就業領航計畫」不僅是一種補助，更是一種前瞻性的人才投資，為迷惘的Z世代提供了另一張通往未來的地圖。

為協助更多青年與企業加入此三贏方程式，勞動部桃竹苗分署將於7月16日在該分署活動中心舉辦專案就業媒合活動，現場邀請饗賓餐旅、漢來美食、IKEA、欣興電子等26家優質企業設攤。活動詳情及報名資訊可至「青年就業領航計畫」網站(youthjob.taiwanjobs.gov.tw )，或撥打(03)485-5368分機1914-1917進行詢問。
（相關報導： 苗栗首間「醫護職涯體驗中心」 勞動部搭建青年職涯新平台 促進青年就業 ｜ 更多文章 ）