高銀董座懸缺1年多!鄭美玲接任董事長提六大經營策略

2023-05-25 20:25

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高雄銀行首位女性董事長由鄭美玲接任。(圖/高雄銀行提供)

高雄銀行首位女性董事長由鄭美玲接任。(圖/高雄銀行提供)

高雄銀行(2836)前董事長董瑞斌自去年3月請辭後懸缺至今,今(25)日召開股東會完成董事改選,董事長由前第一銀行常務董事兼總經理鄭美玲接任,是高雄銀行首位女性董事長,與高銀總經理徐翠梅組成「雙女將」的領導團隊。

高雄銀行在高雄市政府財政局長陳勇勝代理期間,秉持高銀身為在地銀行的「好鄰居、好夥伴更值得您信賴」經營理念出發,全力支持政府政策,推動如:太陽光電、青年創業等貸款,舉辦永續論壇,為提升高銀永續發展不遺餘力,更發揮企業社會責任,落實普惠金融,帶領高銀開創相當之佳績。

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鄭美玲將以金融實務經驗的豐富資歷,帶領高雄銀行突破自我

繼任董事長鄭美玲,由第一銀行基層行員做起,先後出任第一金控董事兼總經理、一銀常務董事兼總經理,擁有相當完整之金融資歷。去年退休後轉戰學術界,擔任國立中山大學國際金融研究學院國際資產管理研究所所長,參與培育國際金融人才,今日重返業界,將以金融實務經驗的豐富資歷,帶領高雄銀行再度突破自我。

鄭美玲董事長今(25)日正式上任,她提出了六大經營策略:首要繼續提升經營績效,包括穩健財務操作、調整存款結構與授信資產組合,強化客群滲透經營,擴大營運規模;同時強化財務結構,評估適時辦理現金增資,提升資本適足;持續積極配合高雄市政的推動,因應全球淨零碳排趨勢,將積極參與並提供在地企業低碳轉型融資與金融服務;同時支持在地青年創業、就業與安居,加強推展青創、青安購屋貸款。

加速數位轉型以因應數位環境快速發展,以客戶需求為核心,擴展數位通路、進行關鍵業務流程梳理與調整、優化數位服務平台,加強異業結盟合作,運用生態圈商業模式提升顧客體驗與價值;強化新興風險與資產品質管控,由於氣候環境變遷影響加劇,將全面納入營運與業務評估決策流程,加強投融資氣候風險管理,以減降對銀行資產品質與財務營運的負面衝擊。

加強員工訓練與人才培育,員工為銀行經營最關鍵的資源,業務專業的持續訓練之外,隨著數位與金融科技發展,因應新業務、新經營模式研發與數位轉型的迫切需求,將加強加速資訊、數位與業務相關人才的培育;除了提升財務經營績效,同時併重銀行非財務績效永續發展價值的提升,無論是環境永續、永續金融、員工照護、社會參與以及公司治理等各面向,將ESG內化為企業文化,結合業務融入銀行日常營運中,具體落實ESG永續經營理念。

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