高雄義大世界一名主管被爆職場霸凌，任職3年內導致多名員工離職，而且還有經常遲到、推卸工作、對下屬高壓指使等惡行，造成員工極大壓力，甚至求助身心科。事件曝光後引發熱議，義大開發公司已成立專案小組調查，並調離當事主管；高雄市勞工局亦介入勞檢。
義大世界爆職場霸凌還吃案！多名前員工大吐苦水
一名網友近日在臉書社團「爆怨公社」PO文揭露在義大世界職場霸凌的始末，原PO表示，某位主管在義大工作近3年多就已換過4、5輪的員工，而且經常在接到任務後就把工作全都分配出去，完全不考慮同仁工作量能，又常常搞不懂工作需求，最後導致下屬產出錯誤而需更改，浪費眾人時間，還會在工作完成後再向高層邀功。
這名主管還常常遲到、經常拖延一堆需要簽核的文件，導致許多工作經常被迫延遲，還會以命令的口氣要求下屬幫忙拿水、到樓下買咖啡等瑣事，「只要在同一個空間待過，都能感受到S那種毫不客氣的權限」。原PO最後也在文中以hashtag寫下「我相信很多人都能說出一堆離譜事跡」、「霸凌0容忍請公司真的能做到」等語。
PO文曝光後頓時引起熱議，也有不少苦主出面聲援，也有已離職的前員工坦言，該名主管性格相當糟糕，而且還自視清高，「天天幾乎在辦公室大呼小叫，指使別人都像在叫狗一樣，真的非常不尊重人，而且只許州官放火，不許百姓點燈心態超嚴重的雙標。」
前員工透露，不少員工都難以忍受這名主管的言語霸凌而離職，而這名主管的直屬女長官卻對該部門流動率超高一事完全不聞不問，有吃案之虞。
還有其他前員工揭露，這名主管經常要下屬「隨call隨到」，否則就會被咆哮謾罵，「功勞全都是她的，出事就是員工的問題」，而且不管是否為上班時間，這名主管會突然在LINE群組內標註員工詢問工作，導致不少員工被折磨得壓力爆棚，甚至求助身心科，「底下不管課級還是基層員工，在我上班前不知換過幾輪了，請別縱容這位主管的職場霸凌！」
義大被炎上後急發聲、勞工局要查了
對此，義大開發股份有限公司發出聲明，對於近日社群平台文章指名某主管涉及職場霸凌一事，公司極表重視，也已依公司處理程序組成專案小組進行調查處理。聲明強調，義大極為重視員工權益，對職場霸凌零容忍。
義大開發股份有限公司今（8）日表示，目前專案小組調查已啟動，並即將召開調查委員會，為了確保一切公正，已將當事主管調離原職，待後續調查結果。
高雄市勞工局表示，勞工局勞檢處獲悉社群平台訊息後，已派員實施勞檢，針對事業單位未辦理職場不法侵害預防措施，已依法要求限期改善，屆期未改善，可處雇主新台幣3萬元至15萬元罰鍰。 （相關報導： 雲云科技殺人案總整理》技術長被董事長砍死！網見「官方悄做2事」怒湧YT開罵：多大的惡意 ｜ 更多文章 ）
勞工局並指出，另外涉勞工個人所受侵害權益認定與爭取，將依勞工意願協處保障或循司法途徑調查解決。
