台中新光三越於13日發生嚴重氣爆，導致4人死亡，其中24歲林姓女樓管罹難，家屬痛批百貨公司將監工責任交給一名年輕女性，質疑公司安排不當。然而，新光三越則強調，她的工作僅是「巡視」，並非監工。雙方說法明顯分歧，這場悲劇的責任究竟該如何劃分，成為社會關注焦點。
家屬怒斥：「她去監工！」新光三越卻否認？
林女的家屬表示，她生前曾透露自己負責監工工作，甚至打算等到6月離職後返鄉，沒想到卻在意外中身亡。家屬質問：「第一份工作樓管，樓管是還OK，你給她一個監工…，這個擔子是不是太重？」林女的男友也指出，女友生前曾提及「監督工程、與廠商對接」，讓他對新光三越「只是巡視」的說法感到不解也有所質疑。
百貨公司施工時，樓管為什麼要在場？
百貨公司內的商戶櫃位時常進行裝修、改裝、遷移等工程，這些工程通常發生在營業時間之外，但仍會影響營運秩序與安全，因此，樓管在施工期間的角色，主要是作為公司與商戶、施工單位之間的聯絡橋樑，負責巡視施工狀況，確保符合百貨內部規範，並回報問題，而非直接監工。
樓管在施工現場的角色：
＊巡視施工進度與影響（但不負責工程監督）
＊確保施工不影響其他櫃位與顧客動線
＊檢查施工單位是否遵守百貨規範（如施工時間、噪音、垃圾清運等）
＊協助商戶與施工方溝通需求
＊發現異常情況時，回報給工程或管理部門處理
樓管不該負責的範圍：
＊不負責監督施工品質與安全（這是監工的工作）
＊不負責施工材料、技術規範確認（需由專業工程人員檢查）
＊不負責施工驗收與簽核（需由百貨工程部門或專業監工執行）
若百貨公司要求樓管在場「監工」，而非「巡視」，就可能涉及職務錯配，甚至違反《職業安全衛生法》，因為施工監工需要專業資格，而樓管並無相關培訓與責任承擔能力。
如果是監工，百貨公司有責任嗎？法規怎麼說？
依據《職業安全衛生法》，監工屬於專業工程監督範疇，應由具備相關資格或經過專業訓練的人員擔任，並非一般管理人員可以勝任，而若證實新光三越安排不具資格的員工監工，可能涉及違反《職安法》，並須負起工安管理責任，法規究責細節如下：
1. 雇主應提供安全的工作環境
根據《職業安全衛生法》第6條，雇主應確保工作環境安全，並採取必要的預防措施，若百貨公司指派不具監工資格的員工負責施工監督，導致人員傷亡，可能涉及違反該法。
2. 施工工程的安全管理
若施工涉及危險性作業（如燃氣、電氣施工），則應符合《職業安全衛生設施規則》的相關規定，如動火作業須申報安全計畫並經審核，若新光三越或施工廠商未履行這些義務，可能違反第10條、第13條等規範，並需承擔相應責任。
