要說領導統御，讓人人歸心，加分當然辦不到；要幫忙施展才藝，迎接一次又一次戲劇或舞蹈演出，加分自然也愛莫能助，但這個班的經營運作，卻一天都不能缺少她。
有個說法是這樣的：會做事的人，往往不會做人；但是會做人的人，則通常就不需要做事了。這個說法在加分的身上並不適用，她已經證明了，一個不善言辭，理當很難「會做人」的人，只要本著善意與人往來，透過向來認真辦事的過程，自然會讓他人感受到你的誠懇與初衷，那是一種耿直但不固執，樸素但不嚴肅的態度。
這樣的人，做事不見得能做到完美，但永遠都能把事情做完做好；他做人不見得最是成功，但他永遠不會得罪人，甚至反而可以得到大家的幫忙配合，還有發自內心的尊重與感謝。
我從不曾見過加分的身上，出現任何名牌衣物或飾品，也沒聽說她跟誰一起出去唱歌、逛街，甚至在班上，除了于小豬她們那一掛之外，加分也從不曾特別去主動親近哪一群人。她不獻殷勤、不攀談客套，可是很奇特地，班上有任何食物，大家都知道要留給加分一份，要推舉一位值得信賴的工作人選，每個人不約而同都舉薦她，連大家吃便當時，剩下的肉骨頭都不會亂丟，他們說要蒐集起來，因為加分的家裡有養狗──我不相信全班同學都認識加分的狗，但我知道大家這樣做的緣故，是因為這是日常生活中，最能回報加分的方式。
後來每個學期，加分幾乎再也沒有哪一科是被當的，即使結算的成績可能只有五十幾分，老師們也會露出欣慰的微笑，筆尖輕輕地在成績冊上，為她落下一個「60」，那是師長們唯一可以回饋她整學期辛勞的方式，而我跟加分認識幾年，咱們比較熟一點，我知道她沒吃零食會很痛苦，所以抽屜裡永遠都準備好糖果或餅乾，那主要其實是留給加分的。
塑造一個這樣的陳加分，雖然是無心插柳的結果，但我一直相信，每個人都會有一條自己的路，你可以承認自己有一百種不如別人的地方，只要你找到一個屬於自己、無可取代的位置，你就是絕對的存在，你是獨一無二的。對我來說，加分就是一個這樣的人物。
我這樣在想，要說三年來，有誰為這個班級付出最多，讓大家都「欠」下人情的話，那這個人選肯定不是我，甚至連我都會投一票給陳加分。但已經如此完美的陳加分，她有沒有欠別人呢？其實也有，而且那個人就是我。
已經被貼上「熱心助人，勤謹奉獻」這八字標籤，勞苦功高到足以被豎立銅像，永遠擺在幼保三教室門口，供大家致敬景仰的陳加分，其實還有一個特色，就是當任何人託她辦事時，她不知是哪裡來的天份，總知道事情不能白做，因此都會伸出手掌，用大舌頭的聲調，隨口給你一句：「好啊，一百塊！」
