一百萬種不如人處又如何?只要找到一種屬於自己的存在方式,你就能獨一無二

2019-06-19 17:16

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就像在一個搖滾樂團中,出風頭的總是主唱或吉他手,而比較不花俏的貝斯手或鼓手,則較不受到初學者的青睞,然而我們從長遠眼光來看,卻會發現:站在浪尖上的人物,雖然引領風騷,叱吒睥睨,看起來風風光光,但要承受的壓力與考驗也相對高出許多,因此這些領袖型人物,會更容易被市場或潮流所淘汰,反而是在他們背後,始終默默耕耘的那群人,雖然不出風頭,甚至連名字都不被記得,但這些人卻因為低調,而避開了各種浪潮的襲擊,能安然省下許多不必要的麻煩。

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帶了快三年的班,我曾到大多數的孩子家中拜訪,或趁家長蒞校時,盡量找機會與之晤談,為的就是希望能夠多了解他們的原生家庭,尋求與家長合作的模式,然而我卻一次也沒見過加分的家長,印象中,除了每學期一次報平安兼問候的訊息之外,我好像連電話都沒打過幾通,可是學校招生的文宣,現在就擺在加分她家的早餐店裡、園遊會需要冰桶或鍋子,也由加分的外婆一力提供支援。

這兒大概可以反映出兩個跡象:其一,是班導師可能有點偷懶,怎麼可以忽略掉學生的家訪?其二,是陳加分已經表現得太好,完全不讓老師有跟她家長聯繫的必要。

我是這樣在想的,這個班級啊,如果沒有陳加分,大概每個人都已經發霉腐爛,什麼班務都不用做了吧?光憑她勞苦功高的奉獻,就值得我們全班集資,在畢業時送她一面大匾額,上面要寫四個字:「以班為家」。

要說加分為什麼會被塑造成今天的這個形象,抽絲剝繭著就得算到我這班導師的頭上。對於一個素來不擅長讀書的學生,除了盡量使其維持基本的成績外,我能做的,是更多想一點,想想這個孩子還有什麼專長,並且試著加以訓練,說不定反而更能幫助這孩子,找到屬於他的定位或價值

還記得加分打從高一新生時,就苦苦拜託過我,說如果沒什麼事,請千萬不要跟她家長聯絡,尤其是成績的部分,求老師不要多提。看著她當時慘不忍睹的各科分數,我也覺得那通電話要是打過去了,可能會把她給害死。所以那時我只傳了訊息,大意是說,加分的成績不是很理想,還請家長幫忙在課後多予照看之類。

起初我對這孩子並不十分留意,只覺得她似乎沒有太多特色,但隨著時間日久,每次提醒我該收作業、週記或各項業務人的都是她,而既然是加分問的,所以我總是順口一句,乾脆叫大家「交給陳加分」。

當幾件事同時交到手上,她居然都能有條不紊地處理好時,我忽然突發奇想,也讓大家順水推舟,全班一起養成了要把所有瑣碎,全都「交給陳加分」的習慣,而她也在不知不覺中,逐漸被培養成今天的模樣;現在的陳加分,她具備大小事都上心,從不遺漏,又能把這些看似瑣碎、沒人想做的雜事,全都經緯擘劃,樣樣拿捏仔細的能力。

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