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筆者認為,當今做父母的大都知道溺愛孩子有害,但卻分不清什麼是溺愛。示意圖,與新聞個案無關。(資料照,顏麟宇攝)

觀點投書:和恐龍家長說不! 談恐龍家長亂台灣教育議題

不要有罪惡感、不要自我懷疑是職場媽媽們必須擁有的意識(圖/ Christina @ wocintechchat.com @Unsplash)

職場媽媽們必備的兩個 NO:NO DOUBT , NO GUILT

《媽媽的「原」宇宙 》講座就女性職涯規劃、心理照護、及人力發展三大面向出發。(圖左至右:李佳璐、朱士炘、陳珮甄、衛福部次長李麗芬、社家署副署長張美美、社家署婦女福利及企劃組組長杜慈容、婦權會副執行長黃鈴翔。)(李俞融攝)

別想做100分的媽媽!善用TEAM,為妳創造幸福原宇宙

《媽媽的「原」宇宙 》講座就女性職涯規劃、心理照護、及人力發展三大面向出發。(圖左至右:李佳璐、朱士炘、陳珮甄、衛福部次長李麗芬、社家署副署長張美美、社家署婦女福利及企劃組組長杜慈容、婦權會副執行長黃鈴翔。)(李俞融攝)

別想做100分的媽媽!善用TEAM,為妳創造幸福原宇宙

和很多小孩一樣,娜拉·華德的小孩對電玩遊戲非常著迷。(BBC中文網)

課金之害:電玩遊戲如何誘導小孩花錢?家長又該怎麼辦?

菁英媽媽的選擇:接納自我篇。(李承祐製圖)

全職媽媽回不去職場?她們放下母職成績單,尋找自己人生的KPI

產後發生的男女薪資差距,被經濟學和社會學者稱為「母職懲罰」(motherhood penalty)。(Unsplash)

當母職變成懲罰:小孩出生後,爸媽加薪差多少?

菁英媽媽的選擇:重返職場篇。(李承祐製圖)

扛了母職就要妥協?她們重返職場,工作中找回自我價值

許菁芳說,女性主義要拒絕的不是母職本身,而是拒絕任何「女生應該如何」的單一想像。(世界走走李承祐製圖)

許菁芳:我有足夠的時間完成我一生想做的事

KKday 營銷長黃昭瑛 Yuki 形象照。(受訪者提供)

「我不是神力女超人」:專訪KKday營銷長黃昭瑛,從家庭到職場的育兒管理學

諶淑婷和兩個孩子。(受訪者提供)

諶淑婷:當媽媽要先學會對自己好

2022年12月4日,北京市民與小孩在綠地上玩耍。(AP)

數據故事:為何媽媽被擠出職場、爸爸走不進家庭?

工作家庭兩頭燒的職業媽媽。(李承祐繪)

她們的真心話:當了媽媽,我還能做自己嗎?

世界走走專訪青平台董事長鄭麗君。(柯承惠攝)

走走專訪》鄭麗君:完美兼顧太沉重,要讓每個人在職場與親職裡自由

世界走走專訪青平台董事長鄭麗君。(柯承惠攝)

鄭麗君:完美兼顧太沉重,要讓每個人在職場與親職裡自由

黃哲斌與二兒子。(受訪者提供)

黃哲斌:父子關係就像探險活寶

林昶佐與女兒米魯。(受訪者提供)

林昶佐:成為爸爸後,看每個小孩都像自己的孩子

苑默文與女兒。(受訪者提供)

苑默文:育兒不是100%甜蜜,但再選一次我還是要生

胡川安與兒子。(受訪者提供)

胡川安:不論單親雙親,養育小孩要建立一個村子

李濠仲與女兒。(受訪者提供)

李濠仲:我在挪威學會當爸爸

廖偉棠與兒子和女兒。(受訪者提供)

廖偉棠:我和杜甫都是爸爸詩人

為何半夜寶寶大哭,被哭聲喚醒總是媽媽?(圖/馨力陽家族 @youtube)

為何半夜寶寶大哭,被喚醒總是媽媽?這項研究追蹤80個家庭,道出「母愛」的驚人真相

當女性的薪水無法提高,一旦生了孩子,或家人需要照顧,她們第一個被叫回家裡,因為跟請保母或外傭差不多。(圖/馨力陽家族 @youtube)

女人若薪水太低,生完孩子馬上被叫回家育兒!職場專家揭女性婚後最殘酷現實

在學校受到霸凌的孩子,最需要的是什麼?就是:「讓他知道,這不是一個連你都不能討論的話題。」(圖/女人迷提供)

「他們不愛我,那你呢?」面對受到霸凌、身心受創的孩子,父母應該做的5件事

舉育兒為例,台灣婦女只享有作半套的母性保護。(圖/すしぱく@pakutaso)

鄉民愛喊的「女權過高」是事實嗎?大學教授:台灣有些平等措施根本只做半套