# 職安署  

走過台灣的建築工地，愈來愈常看到來自越南、印尼、泰國等地的移工。這並不是錯覺。勞動部統計顯示，2020年底營建工程業移工為5380人，2024年底已增加至3萬1953人，短短4年間接近原來的6倍；截至2026年7月底，營建工程業有效聘僱許可移工更達3萬5912人。很多人把這種變化歸結成一句「台灣人不願意做工」，但從人口、缺工與職災資料來看，事情沒有這麼單純。......

2024年底，勞動部勞發署北分署吳姓公務員遭霸凌輕生案震驚全台，時隔1年多，《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制於2026年7月1日正式施行，許多勞工關注，若主管在下班後以LINE訊息交辦工作，是否就可提出霸凌申訴？對此勞動部於6月23日給出解答，並列出法規上構成「職場霸凌」的5大要件。值得注意的是，近日網路流傳一張「罵人表」，內容聲稱主管若說出「這些話」就會......

《職安法》職場霸凌防治新制將於7月1日正式上路，勞動部公布配套子法及申訴處理辦法。許多上班族最關心的問題，下班後收到主管LINE交辦工作算不算霸凌？勞動部職安署副組長彭鳳美說明，職場霸凌須同時符合5項認定要件，若屬合理工作指導或績效要求，原則上不會被認定為霸凌；律師翁瑋則指出，是否要求員工下班後立即回覆，是實務上判斷是否逾越合理性的重要觀察點。職場霸凌不是你......

近期一場電視劇替身從高處墜落的工安意外，踩到了政府的紅線。文化部長李遠與勞動部長洪申翰在第一時間啟動跨部會檢討。經研議後，將最嚴厲的「斷金流」懲罰機制。這不僅是一場針對影視圈的職安震撼教育，更宣告了台灣拍片生態「不再拿人命換票房」的鐵腕決心。台灣影視環境雖然受限於市場規模而相對辛苦，但文化部長李遠強調，「產業發展絕對不能以犧牲工作者安全為代價」，要持續透過各......

長榮航空再陷勞資爭議。一名孫姓空服員先前抱病執勤後不幸離世，桃園市空服員職業工會今（16）日上午赴長榮航空門口召開記者會，痛批公司對外宣稱「已獲得家屬諒解」並非事實，甚至拒絕與家屬就賠償事宜協商。對此，長榮航空也隨後回應，強調已寄發撫恤金與喪葬補助申請文件，正等待家屬回覆款項交付方式。 勞動部點出制度缺失　工會批長榮未正視責任 桃園市空服員職業工會指出，勞動......

台灣到底有多熱？儘管今（16）日台北市為氣溫不超過30度、多雲時陰的天氣，難屬酷熱，但以勞動部推出的「熱危害風險等級查詢計算」系統來看，已達第四級「極度危險」。勞動部職業安全衛生署（職安署）組長張國明提醒，「熱危害」不是只看溫度，濕度更為關鍵，尤其台灣氣候潮濕，容易導致戶外工作汗水難以排除，請雇主不要忽視這些風險、務必做好防護措施，今年已有8場營造業因違反法令被開罰。

我國石化工業廠區屬高風險廠區，過往不時發生氣爆、火災等事件，勞動部為此制定「防爆電氣設備使用規範」以保障公安。然而，時代力量立委陳椒華今（24）日召開記者會踢爆，有驗證單位協助相關業者造假，提供不合格防爆電氣設備安裝至石化廠區，恐無法減低風險進而影響公安，要求相關主管機關徹查違法情事，避免讓有問題的防爆電氣設備，充斥國內石化廠及高風險廠區。

食物外送平台業者foodpanda今（15）日強調與外送員為承攬關係，勞動部職安署長鄒子廉強調，檢查結果是依證調查，是業者片面認定為承攬，若業者要提訴願或行政訴訟，勞動部尊重。

台鐵高雄新左營站到鳳山站間地下化已通車，因南迴鐵路尚未電氣化，柴油車一經過，車站就會瀰漫廢氣，讓旅客、站務人員相當不滿。台鐵局依職安署要求將針對廢棄區域與勞工採樣抽檢，台鐵產業工會今（24）日指出，台鐵局逕自刪除採樣計畫中6採樣項目，所有項目勞研所都有公告檢測方法，「台鐵局是不會做還是不想做？」

手搖飲料店是許多年輕人會去打工的場所，但許多業者屢被反應有違給加班費、違法扣薪與國定假日出勤未給雙倍工資等違法情形。勞動部職業安全衛生署21日邀請10家手搖飲料業者座談，宣導新制《勞基法》，提醒業者工讀生與一般勞工權益並無不同，需落實工讀生基本時薪與加班費相關規定。

針對媒體日前報載「勞檢7大地雷、次數暴增、檢查標準不一」等情事，勞動部職安署特別澄清表示，是報導過於簡化案情所致。職安署表示，由於勞動條件申訴案檢查，多涉及勞工個人權益，主管機關受理後都要求充分蒐集與參考可信之事證或物證，未來將加強檢討勞動檢查作為。