# 職場生活  

在這個Z世代成為職場新血的時代，不少主管可能都有這樣的經驗──報告延遲了，你氣到跳腳，結果新人卻一臉無辜，甚至回你一句「我之前就跟你說過了！」明明只是希望對方主動一點、提醒一下，卻總覺得話講不通、氣得一肚子火。這不是你一個人的困擾，而是很多老一輩在面對新世代員工時，最無力的時刻。面對這些「不像以前那樣會看臉色」的年輕人，該怎麼辦？這篇文章，也許能給你一點思路。

新出爐的數據顯示，勤奮的德國人工作時間變得越來越少，平均工作時間已在經合組織成員國中墊底。去年，德國人的平均工作時間為1,343小時，在由38個富裕國家組成的經合組織（OECD）的成員國中墊底，德國最大的醫療保險公司TechnikerKrankenkasse的數據也顯示，德國人去年的病假天數，也創下歷史紀錄，多達19.4天。

在職場中，我們能夠少一些前輩和上級主管的刁難是每位的共同期望，要做什麼事情才能避免在溝通的過程中不小心踩到職場中的地雷呢？該多說什麼話還是多做什麼事嗎？由專家揭秘職場生存技巧，讓你不會在職場中顧人怨！

你說：初入職場，常常會遇到這樣的處境：明明自己已經很努力了，為什麼老闆就是不滿意呢？我很羡慕那些脫穎而出的人，我不斷地反覆問自己：什麼時候才能等到自己被認可的那一天？

欲速則不達，凡事如果太迫切，反而會更痛苦。最具代表性的就是戀愛。如果抱持著「一定要讓他喜歡我」的心態，積極展開禮物攻勢，這樣的戀愛會順利嗎？我想很多人應該會感到有壓力而遠離。如果以「不管他會不會喜歡我都沒關係」的心態，自然地展現自己，有時候反而會有很好的回應。因為人心的交流不需要刻意，首先自己要舒心自在，而那種舒心自在的感覺也會在交流中不知不覺傳達給對方，從而建立良好的關係。

工作場所是上班族待一整天的地方，與同事的相處時間甚至超過了與家人相聚，不過有些人認為工作就是工作，除非有必要，否則不太會主動和同事互動。近日有網友好奇提問，他們部門來了一位八年級的新同事，新同事平時不太社交，在用餐時也比較沉默，令他好奇這樣的行為算是正常的嗎？貼文引發熱議。

2019年《艾蜜莉在巴黎》（EmilyinParis）上檔Netflix，造成全球熱播，其劇中巴黎優美的城市風光，美法文化與職場間的差異，還有劇中人物時尚多變的穿搭風格引起眾人關注，網友紛紛敲碗第二季。

雖然偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事，但如果下班後完全無法放鬆，睡前一閉上眼，腦中馬上充斥著各種工作待辦事項，焦慮到睡不著，甚至開始發呆思考人生的意義，你很有可能已經深陷「職業倦怠」而不自知了！

經常覺得工作做不完、加班加到半夜感覺還是沒完沒了？和上司下屬溝通不良，工作內容交代不清楚、搞得整個部門沒效率沒業績？別再怪自己怪別人還錯怪水星逆行了！現在開始照著日本知名顧問松尾昭仁的一分鐘高效工作建議，事半功倍、當個聰明班族！