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隨著校園徵才季節開跑，各大企業紛紛卡位，爭搶優秀人才。據yes123求職網近期調查，每位新鮮人心目中往往有自己的夢幻企業榜單，在科技業方面，台積電連續12年稱霸，穩居新鮮人首選；傳統產業則由長榮集團連續4年拿下冠軍，而金融業則由國泰金重新奪回第1名的寶座。

台灣自來水公司今（12）日公告，為補充人力，配合「經濟部所屬事業機構113年新進職員甄試」作業，招考新進職員，本公司暫定招考共計56人，起薪約45000元。

畢業銜接就業！2024新北校園就博會將於4月17日(三)上午10時至下午2時，在明志科技大學接力登場，現場邀請台塑集團、南亞科技、志聖工業、億光電子及景碩科技等69家知名廠商進駐，提供超過2800個工作機會招攬人才，歡迎有求職、轉職及兼職需求的青年及民眾踴躍前往參加。

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台中市政府勞工局為歡慶人口將突破285萬人，同時鼓勵民眾或企業運用就業服務資源及措施，3月15日至4月10日推出「移居台中就業機會多求職求才登記攏總來」活動，只要辦理求職或求才登記，或上網報名就業活動與課程，即可獲贈精美小禮品。

獵才顧問就像運動競技場上的球探一樣，隨時緊盯球場動態。球員希望獲得青睞、談判好身價，就要施展絕技，展現超群的球藝與潛力。

迎接年後就業潮，台中市政府勞工局攜手北屯區公所共同舉辦「富市台中就業成功」北屯區徵才活動，2月23日上午9時30分至12時30分將在北屯區公所6樓禮堂舉辦，邀請10家在地知名廠商參與、釋出約230個工作機會，為求職者提供良好的工作機會，歡迎有就業需求的民眾踴躍參與，詳情可至台中市就業服務處網站查詢。

閎康檢測實驗室有如IC的醫院，客戶多為人才匯聚的晶圓代工、IC設計廠，但閎康工程師卻有8成來自科技大學。董事長謝詠芬說，閎康自有一套培訓教學方法，關鍵在於把基本科學訓練變成工程訓練，她希望政府能加強在職教育或應用科學教育。

18歲的阿祥(化名)，父母從事工地及部落臨時工作，經濟並不寬裕，為減輕家裡負擔，高中畢業後毅然投入職場，透過勞動部北分署玉里就業中心協助，運用「台灣就業通」網站青年專區所提供的線上職涯建議與就業諮詢，成功媒合阿祥到「瑞穗天合國際觀光酒店」擔任房務員，解決家庭經濟壓力，開展人生職涯第一哩路。

屏東科技產業園區明揚國際廠房爆炸意外，根據屏東縣府統計，截至今（24）日下午5時，共計9死、1失聯，因後續醫院門診還有傷者就醫，因此傷者人數增加為109人；海委會主委管碧玲在臉書發文表示，屏東火災的傷痛，揮之不去，願逝者安息、傷者平安康復！她更向環境部長薛富盛求才，希望能補充化學災害專業人員，以因應海上、岸際化學災害防救的應處能力。

疫情趨緩帶動產業復甦並適逢暑假期間，住宿餐飲業求才若渴，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為補實該產業人力缺工，積極推介勞工成為住宿餐飲生力軍，經統計已於112年上半年，成功媒合近2,500住宿餐飲業職缺，近期勞動部為加強鼓勵民眾投入住宿餐飲業的力道，還加碼針對住宿餐飲業專案職缺，推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供每月6千元至1萬元的獎勵金、最長可領12個月，鼓勵待業或想轉職的民眾把握機會，投入住宿餐飲業為自己加薪。依據中華經濟研究院日前發佈之營運展望調查指出，住宿餐飲業未來六個月的景氣，因旅遊內需市場的熱度，預期該產業景氣將呈現持續擴張，另南分署就業市場調查報告也顯示，雲嘉南轄區至公立就服機構申請求才登記之住宿餐飲業職缺，本年度第二季(4-6月)較第一季(1-3月)增加約1,200個，由上述調查可發現，住宿餐飲業隨著疫情逐漸穩定後，內需熱度逐漸攀升，求才力道愈發強大；為協助該產業補足人力，並鼓勵民眾就業專案職缺，雲嘉南分署製作線上職缺表，便利民眾快速掌握、申請就業獎勵金。雲嘉南分署長劉邦棟表示，為協助住宿餐飲業補足人力缺口，南分署積極推介民眾投入住宿餐飲業的行列，經統計雲嘉南轄區今年度上半年就成功媒合2,459個職缺，近期勞動部為協助疫後產業復甦迎來人力缺口問題，更加碼推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，首波針對住宿餐飲業推出專案職缺獎勵金，民眾只要經就業中心推介受僱旅宿業房務人員，和餐飲業儲備幹部、內/外場服務人員及廚務人員，將依其身份發給每月6千元至1萬元的獎勵金、最長可領12個月。劉邦棟還說，勞動部為了幫求職者把關，參加專案職缺的住宿餐飲業者，都有訂定出薪資門檻，如旅宿業的房務人員釋出薪資須在28K以上，而餐飲業的儲備幹部、內/外場服務人員及廚務人員薪資設定則為32K以上；此外，雲嘉南分署特別製作的線上職缺表，讓民眾不須出門就可在家閱覽所有專案職缺、快速又省力，歡迎有意願加入住宿餐飲業的民眾，可點閱雲嘉南區疫後改善缺工擴大方案連結(https://reurl.cc/OvL7qy)，或洽雲嘉南分署轄區各就業中心或服務台。

疫情緩解又適逢暑期旅遊旺季，餐飲業人力需求大增，許多店家配合政府力推銀髮人力再運用，紛紛向銀髮人才招手；加上勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」中，中高齡參與方案則能獲得最高1萬元補助，也促使許多銀髮「大哥大姐們」積極投身餐飲業。61歲陳大哥便是缺工環境下的銀髮即戰力，在勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心的協助下，重返職場成就感滿滿。

亞灣5GAIoT創新園區吸引近百家大廠及新創進駐，高市府經發局為協助企業求才，今（25）續辦「亞灣創新．未來反轉5GAIoT人才媒合會」，邀請IBM、國泰金控、帆宣科技、友達光電、台郡科技、台灣醫學影像、合勤科技、精誠資訊、鏵友益科技等16家廠商聯合徵才，共釋出近200個職缺、最高年薪達140萬元，現場人潮滿滿。

【產業轉型精準留才－加值求才競爭⼒】論壇，今日下午於⾏政院南部服務中⼼登場。

別人的薪水總是不會讓我失望！日前有位在半導體大廠擔任基層工程師的網友於社群論壇主動貼文分享，近期領到的分紅獎金高達209萬元，羨煞不少上班族。求才若渴的科技業不惜砸下重金，卻仍難以擺脫外界既有的高壓刻版印象，對於一般民眾而言，真的人人都想擠進科技圈嗎？

南投縣銀髮人才服務據點與統一超商創造多元徵才管道，攜手打造友善樂齡就業環境，日前在7-ELEVEN合立門市辦理聯合招募，現場民眾反應熱烈，針對銀髮求職者統一超商另外辦理「不老店長職場體驗活動」，目的就是為了建構中高齡者友善職場環境，共創勞動力新價值。

高雄市長陳其邁上任積極招商，累計半導體、電動車及商業服務等多元類型投資總額逾5千億元，各企業需才殷切，為滿足高雄外商家數最多的日商人才需求，經發局7日聯手勞工局、青年局及台灣日本人會高雄支部於成功就服站舉辦高雄日商企業求才政策說明會，詳細說明市府就業促進政策與補助方案，全力協助日商徵才。

面對人才荒議題，各大企業祭出加薪策略大舉搶才，根據行政院主計總處公佈數據顯示，今年1月全台受僱員工平均薪資$44,369創11年來同期新高，反觀2月失業率調查，20至24歲青年族群失業率卻也快速飆升至12.47％，較1月大幅上升0.37個百分點，可見人力市場雖具備充足勞動力，但企業難以成功尋得頂尖人才，因此如何精準有效找到與公司理念相符的優秀人才，成為企業開展第二曲線的關鍵節點。以軟體科技服務起家的CakeResume，起初提供操作簡易的履歷編輯器服務，於不到六年內累積兩百五十萬專業人才庫，近年看準科技人才荒趨勢，CakeResume也從單向工具服務提供者角色，轉型為跨地域、跨領域的雙向媒合求職平台，為企業端推出AI人力搜尋引擎及數據分析技術，協助企業更精準地進行有效招募，讓企業從被動徵才到主動搶才，更是Google、TSMC、MediaTek、Realtek、IBM、L’Oréal等各大知名企業的策略徵才夥伴。CakeResume奠基於持續增長的百萬人才資料庫，提供訂閱制人才搜尋引擎服務，並設置專精各產業的招募獵才顧問團隊，運用AI自動化履歷推薦系統及演算法配對機制，採用數據分析及職缺精準曝光技巧，使企業夥伴精準高效觸及活躍科技人才，迄今已協助軟硬體、金融、快消品等多元產業精準徵才，平均每月創造單一企業與上萬求職者取得聯繫的機會。研華科技人資夥伴提到，相較2021年，今年在CakeResume平台上的實習履歷收件量是去年的2倍；CyberLink資深專案經理也分享：「藉由與CakeResume合作徵才，團隊從文案擬定到成效追蹤不僅給予專業建議，更會依不同職位之人才特性，於有效的社群平台曝光職位，成功在短時間內快速提升企業品牌，也提升重點職缺在各大社群的曝光度，讓最終成果符合我們迫切的招募需求。」在科技演進下趨動數位轉型加速發展，求職履歷早已不限於傳統文字形式，融入多媒體資源、彈性選材製作客製化的線上履歷，已成在企業大舉徵才中脫穎而出的求職成功關鍵，然而眾人對美工編輯工具掌握度不盡相同，設計出簡潔且能凸顯個人優勢的履歷常需耗費大幅時間成本，有鑑於此，CakeResume致力打造無痛進入的履歷編輯器，主打「操作精簡化、功能模組化、彈性客製化」三大特色，不熟悉數位設計軟體的用戶，也能藉由既有模板素材結合多媒體形式，營造出精要且能引發共鳴的個人故事，縮短求職者與企業間的差距，協助用戶掌握求職先機。CakeResume持續為台灣科技菁英搭建在國際市場一展身手的求職舞台，期許廣納優質企業與專業人才，未來進一步打造亞太地區首選科技人才庫，成為平衡人力供需、雙向媒合求職者與企業的科技伯樂。

因應農曆年後轉職潮，勞動力發展署桃竹苗分署為協助求職民眾尋得好工作、雇主順利媒合好人才，將自2月14日起在桃園、中壢、新竹、竹北、苗栗等地區辦理11場實體徵才活動，130家廠商釋出近7,800名職缺，歡迎尋職民眾前往參加。

美聯社了解到，美國陸軍首次宣布將向同意服役六年的高技能新兵發放最高達5萬美元的入伍獎金。在新冠疫情持續之際，美國陸軍在某些關鍵崗位遇到了吸引新兵入伍的難題。

如果你是個人資，有想過每天花多少時間處理一般例行性行政庶務？花多少時間和部門主管討論員工的培訓、發展？傳統的人事單位重視行政服務，在人才的培育上，通常配合部門發展策略；現今，企業講求績效、生產力，重視員工競爭力、核心能力，人資的角色是否也該調整，主動協助網羅外部人才、培育內部接班人，讓組織發展更靈活，讓企業能永續經營。

美國總統大選結果明朗，民主黨候選人拜登勝出。對比強烈支持現任美國總統川普的綠營，觀看開票過程的情緒由興奮到崩潰；藍營反應雖看似較為冷靜，但其實從拜登得票一開始不如預期，隨後再逐漸翻轉劣勢，內心期盼拜登當選的國民黨人，心情也是冷熱交替如洗三溫暖。

為協助企業也能足額進用身障者，新北市今年首度與具備身障就服專業的唐氏症基金會合作，率先創設「企業身障求才統合服務窗口」，主動協助企業積極進用身障者。

國民黨高雄市長補選參選人李眉蓁涉論文抄襲，國民黨副秘書長李彥秀今（23）日表示，李眉蓁第一時間的回應沒有非常好，但在黨中央的要求下後來也道歉，黨會繼續跟競選團隊溝通，看如何解決；但沒有退選的問題。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今（9）日於竹光國民運動中心舉辦「2020青年系列徵才活動-新竹場」，邀請32家竹科知名科技廠商，提供近2,000個工作機會，求才職缺包含各大科技廠研發類工程人員、品檢員及技術員等，其中矽品、頎邦科技及智聯服務等多家公司開出薪資上看80K職缺。今天活動適逢暑期畢業季，共吸引近1,500位青年朋友踴躍參與。

最近某知名藝人的碩士學位論文以自己為個案研究對象，引起各方爭議。碩士學位論文採用技術報告的議題，也再次引發討論。筆者的學生也擔心地問，好像大家認為技術報告比較好寫？品質比較不好？真的是如此嗎？

看似高高在上的郭台銘，其實頗能理解小家庭的煩惱。儘管征戰世界各地，他總是記掛著家人，也因此，對於關鍵人才，他愛屋及烏，這樣的心意，讓鴻海不少人才一待就是二、三十年。

昨天傳出我方已經向美國提出採購66架的F-16V的需求後，外界推測相關金額加起來恐達新台幣4000億元左右，由於金額龐大，也被認為此舉有替總統蔡英文訪美行鋪路的可能。國防部昨晚雖證實確實向美正式提出需求，但對於外傳的高昂金額予以駁斥，今（7）日下午更召開臨時召開記者會，進一步表明立場。

2018新竹市第三場校園「薪高采烈」就業博覽會，今（29）日在元培醫事科技大學熱鬧登場，共邀集81家醫療、健康產業、管理業等廠商，提供2900個職缺，其中有很多「師」級的專業職缺，平均每位畢業生有2.3個工作機會；元培醫事科技大學校長林志城透露，元培同學畢業後大都是高薪就業，以護理師而言都是40K起薪，驗光師也高達60K。

大學考招將有新制！過去學測只要有一考科0級分，就不能參加個人申請的限制，將從107學年度起取消。也就是從現在的高三生開始，只要總級分不為0級分，仍可參加甄選。

如果你夢想在遙遠的國度擁有一份與眾不同的工作，或是尋找新的挑戰，那你找對地方了，「我們給您找到了合適的工作：北朝鮮的勞改營如何」？

日本經濟不景氣眾人皆知，然而在不景氣之下，公司招不到適用員工的問題似乎更大。為此，日本企業祭出五花八門的手段，只為招到更多更好的人才，不僅改善繁瑣的面試流程，防止學生變成「就業喪屍」，還有像是以打麻將來取代面試的「麻將採用」等等，祭出各種創意無限的奇招，只求一個對的人。日本企業到底多有創意、就讓我們看下去！

做為一個現代語詞，「作文」二字就是練習寫文章的意思。

台北文創公司昨天（3日）發布新聞稿，建議北市府「鑑價」買回文創大樓，今天一早，北市文化局長倪重華便出面召開記者會表示，會做購回的準備。台北文創發言人劉麗惠早上也再度對此事發言，她解釋之所以提出這樣的建議，是基於市府整體要求有太多做不到、太多於法無據的，甚至會讓公司的企業經營違反公司秩序。文化局也再度對此回應，市府從頭到尾只提出2點要求，認為是台北文創不合理在先。至此雙邊各說各話，今天下午4點，台北文創將召開記者會做出完整回應。

積極爭取代表綠營參選台北市長的台大醫師柯文哲，明天將在台北市華山文創園區舉辦「青年海選活動」，屆時將測試隨行秘書應試者的體能，也讓發言人應徵者上台，公開發表3分鐘演說。而即使柯文哲曾一度被外界評為「在318運動中泡沫化」，目前至少有1位318反服貿運動學生、立院議場內媒體組成員陳宣諭，將應徵發言人的職務。