# 台灣CEO  

第八屆「玉山論壇」於3月17日至18日舉行，主題為「新南向政策+：台灣、印太地區與新世界」。論壇主辦方台亞會執行長楊昊接受《風傳媒》專訪詳細闡述「新南向政策+」（或新南向政策Plus）的內涵，強調此政策在深化台灣與新南向國家合作重要性，「Plus」就是要進一步凸顯並強化已取得的成果，推動數位科技半導體等共6條具體合作走廊。

英特爾（Intel）無預警宣布執行長季辛格（PatGelsinger）於12月1日正式退休，引發市場「被迫退休」的質疑，這讓英特爾拆分業務或併購再度成為話題焦點。對此，財信傳媒董事長謝金河指出，今年「被請退」的CEO已經超過1800人，CEO似乎成了危險行業，而全球許多CEO落馬，也給了台灣很多啟示集團。

 由IDC(InternationalDataCorporation)舉辦「2024未來企業大獎」於昨(18)日公布得獎名單，台灣大哥大總經理林之晨憑藉「超5G」方針，結合Telco+Tech策略，以台灣大電信天賦，鏈結AppWorks新創資源，成功推動台灣大電信航母在AI時代中加速前行，榮獲台灣區「年度CEO」(CEOoftheYear)。台灣大同時運用「TaiwanMobility」戰略，策略性投資智慧停車平台USPACE，拓展電動車充電服務「MyCharge」，以車主為中心，讓電車充電與生活圈輕鬆結合，打造一站式「停車+充電」最佳體驗，獲頒台灣區「企業永續獎」(SpecialAwardforSustainability)肯定，讓城市更潔淨智慧，加速EV100的進程。由台灣大個人用戶事業商務長林東閔、國際電信事業副總經理李南玫代表赴新加坡領獎。

總統府於今年6月宣布成立「全社會防衛韌性委員會」、「健康台灣推動委員會」及「國家氣候變遷對策委員會」，國家氣候變遷對策委員會24日舉行第二場會議。對此，前內政部長李鴻源於《風傳媒》網路節目《下班瀚你聊》上指出，台灣現在的問題卻是院長有責無權，因為是憲政體制，行政院必須對立法院負責，但行政院實權卻「被架空」。

2022年新冠疫情橫掃全球，中國大陸實施嚴格的「動態清零」政策，連帶造成富士康鄭州廠區工人大規模出走，徒步返鄉。疫情之後，富士康將部分產業鏈轉往印度。不過，富士康決策再度「峰迴路轉」，7月22日該集團董事長劉揚偉在河南省委書記樓陽生見證下，正式與河南省長王凱簽署《河南省政府與富士康科技集團加快推進新事業項目戰略合作協議》，將投資鄭州鄭東新區人民幣10億元（約合新台幣45億元），在中國大陸推動「3+3」戰略，並建設新事業總部大樓，欲將其打造為全球創新和產業布局的核心基地和重要標竿。

富邦金控今（31）日發布新聞稿指出，《哈佛商業評論》（HarvardBusinessReview）全球繁體中文版發布2024年「台灣CEO100強」名單，富邦金控董事長蔡明興繼2022年入選「台灣CEO100強」之後，今年再次入選百強榜單。

COMPUTEX2024台北國際電腦展於4日盛大開幕，吸引全球科技巨頭齊聚台灣，英特爾（Intel）執行長季辛格（PatGelsinger）來台參展，並在展會上發表主題演講。季辛格強調英特爾和台灣供應鏈的深厚連結，還說「IT」代表Intel與Taiwan，稱讚台積電技術優秀，對比他過去曾說「台灣供應鏈薄弱」的言論反差，引起外界熱議。

KPMG安侯建業聯合會計師事務所今(23)日發表最新《台灣CEO前瞻大調查》。在高通膨、高利率、高風險的等多重風險影響下，本次台灣CEO視「企業營運風險」為第一大風險(22%)。其他影響台灣企業發展的風險依序為第二名監管法規風險(14%)、新興/顛覆性科技風險(14%)、第四名數位網路安全(12%)及第五名利率風險(10%)、供應鏈風險(10%)。

該吃飯吃飯，該燒香燒香，該辦的事，天打雷劈也得辦.........「一代宗師」。

相信很多人知道Apple公司的信箱是開放的，只要你在使用的過程中有任何困難或者建議，都可以寄信跟Apple原廠說，這幾年也不乏有很多用戶感謝Apple公司的用心，有感謝iPhone防水功能的，也有感謝iCloud雲端備份的，但是這次的感謝，卻跟生命有關，並且來自台灣。

過去兩年，企業經歷了疫後復甦、供應鏈重組、人才短缺等風險，2022年因應國際間的動盪，企業在地緣政治的不穩定中，仍緩步成長。KPMG安侯建業聯合會計師事務所發表《2022台灣CEO前瞻大調查》，調查結果發現，面對即將到來的2023年，影響台灣企業主要有五大風險：監管法規風險(22%)、環境氣候變遷(18%)、新興/顛覆性科技風險(16%)、數位網路安全(12%)、屬地主義風險(8%)。

首位台灣企業領袖榮獲「亞太年度CEO」！全球知名科技諮詢與研究調查機構IDC（InternationalDataCorporation，國際數據資訊有限公司）今（26）日揭曉亞太區「2022未來企業大獎」（FutureEnterpriseAwards2022）獲獎名單，中國信託金控總經理陳佳文帶領團隊有成，以創新思維落實中國信託數位金融轉型，成效卓著，榮膺「亞太年度CEO」（CEOoftheyearinAsiaPacific）殊榮，為IDC創立此獎以來，首位摘下桂冠之台灣企業領袖，與印尼衛生部部長BudiGunadiSadikin同為2022年亞太區領袖典範。

英特爾（Intel）執行長季辛格（PatGelsinger）日前批評「台灣不是穩定的地方」，但根據最新消息指出，季辛格下週將會親自來台拜訪台積電高層主管，彼此微妙的競合關係引人熱議；針對相關傳聞，英特爾台灣分公司迄今未予證實。

英特爾執行長杰辛格（PatGelsinger）日前公開表示「台灣是不穩定的地方」，呼籲美國政府應多支持美國本土廠商。對此，財信傳媒董事長謝金河於臉書發文指出，台積電創辦人張忠謀認為，杰辛格在剩下的5年時間，不可能打敗台積電，「立即把焦慮的Gelsinger比下去」。

近期英特爾執行長PatGelsinger公開提及「台灣是不穩定的地方」，呼籲美國政府應該多支持本土廠商，對此張忠謀今（6）日表示，以他對PatGelsinger的認識，他認為其目的就是為了爭取政府更多的補助，這也是向來重視技術的PatGelsinger近日重心。

英特爾（Intel）執行長季辛格（PatGelsinger）「台灣不是一個穩定的地方」之說，直指台積電有地緣政治風險，對此台積電董事長劉德音表示，不值得回應、不重傷同業，也進一步表示，希望能有多一點溝通，增加彼此的了解。這也是一向對「客戶」不評論的台積電，罕見說出重話。

針對英特爾執行長（CEO）季辛格（PatGelsinger）演講時批評台灣不是穩定的地方，美國應該多支持自家廠商。台積電董事長劉德音對此表示，不會中傷同業，相信的人應該不會很多。

安侯建業聯合會計師事務所今(26)日發表《2021台灣CEO前瞻大調查》，今年主題為「成熟靈活堅守崗位，並且更加以人為本、以目標為導向」，調查結果發現影響台灣企業的五大風險:供應鏈風險(28%)、數位網路安全(24%)、新興/顛覆性科技風險(14%)、環境氣候變遷(10%)、企業營運風險(10%)。而其中，「供應鏈風險」更從去年的第三大風險要躍升成為第一大風險。

真心相待，不委曲求全，婆媳間也能彼此疼惜

獲獎再創新高！2020年經營環境艱鉅，中國信託金融控股公司（簡稱中國信託金控）依舊表現穩健，迄今（29日）共獲得國內外230項大獎殊榮，其中33項為全球暨亞太區的重要獎項。旗下子公司中國信託商業銀行（簡稱中國信託銀行）及台灣人壽保險公司表現亮眼，榮登包含IDC（InternationalDataCorporation，國際數據資訊有限公司）等國際機構頒發「亞太20大最佳銀行」、「亞太20大最佳保險公司」大獎，中國信託金控業務發展穩健、推動數位創新並持續耕耘ESG（Environmental,Social,Governance，簡稱ESG），國內外讚譽有加。

據《華爾街日報》透露，迪士尼前執行長艾格（BobIger）向拜登團隊透露：他有意擔任美國駐華大使。

十一月三日，在台灣東洋（以下簡稱東洋）代理德國BioNTech（BNT）新冠疫苗在台銷售，與衛福部談判破局後，事情並未落幕。國民黨籍立法委員賴士葆、曾銘宗等人紛紛出面指控，東洋宣稱取得BNT授權談判一事，很可能涉及違法內線交易及市場炒作，具體要求金管會、檢調介入調查。

執行長之於企業的重要性無庸置疑，必須帶領企業持續成長、開創新局，關係到獲利表現及能否永續。只是台灣與歐美國情不同，在歐美，企業最高實際操盤手通常稱為「執行長」，但在台灣則不一定，因此本調查雖名為「台灣執行長50強」，但列入評比的負責人職稱不一定是執行長，可能掛名董事長、總裁或總經理等。

天下有情人多希望感情能如同鑽石一樣「恆久遠」，鑽石也常作為佳偶間的定情信物，許多女孩們亦夢寐以求希望另一半能以鑽戒浪漫求婚。曾獲選為全球十大鑽石品牌的AMC 鑽石婚戒集團比利時總公司執行長LionelNgocMai 為鑽石下精闢定義，「閃耀的鑽石，璀璨、珍貴、獨一無二、恆久美麗，能象徵不朽愛情，更道出女孩們對幸福感情的期盼」。

提供無痛打造線上預約網頁的冰島新創SimplyBook.me，宣布正式來台，開始找尋人才深耕台灣。身處地球另一端，CEOIngvarGudmundsson為何選擇台灣？

「日本說你們SOP都很好啊，比日本還要好啊，為什麼還會發生問題？」勞動部27日，邀集台電、台灣中油、中鋼等60家企業CEO於中油高雄煉油廠進行工作安全高峰會，許銘春表示，雖然2017年台灣職災千人率已降至2.773、創歷史新低，去年仍有2萬8000個勞工遭遇職災。許銘春分享，曾有日本CEO盛讚台灣工安SOP其實訂得比日本好，為什麼還是會發生問題，關鍵就在「沒有落實」。

「辦公桌可不可以不要入鏡？」採訪結束，開始拍照時，家樂福台灣總經理貝賀名突然提了這樣的要求。

首創「台味服務」，老爺酒店集團執行長沈方正分享閱讀人生和實踐熱情服務的心法，並點出台灣社會做事講求目的性、學生讀書以考試為目的，而扼殺了閱讀的環境。

許多人常說：「台灣孩子走不進國際！」、「進了也是輸人家一大截啦！」但是，台灣人真的有這麼差嗎？或許你該看看他的故事。

豺狼，聰明、動作快，總是群體行動，只要咬中獵物，不達目的絕不鬆口；台灣黑熊，溫和、力氣大，經常由母熊帶小熊四處覓食。中國半導體公司，就像豺狼，台灣業者則是黑熊，在中國政府決定砸6000億元成立基金、傾國家力量扶植產業之際，一場豺狼與黑熊的戰爭，才正要開始。